“誰活著不是為了碎銀幾兩？誰不想改善自己和家人的生活？”
“從人性的出發點來看，他們想給自己謀取點利益，這無可厚非，這是生存的本能。但錯就錯在，當這種本能轉化成利用公權去‘吃拿卡要’、去破壞營商環境、甚至逼走外資的時候！這顆老鼠屎，就徹底壞了一鍋湯，成了必須剜掉的毒瘤！”
張明遠看著林靖安：
“既然咱們知道病根在‘窮’和‘利’字上。那我們為什麼不從根本上解決這個問題？”
“把這種灰色的‘權力尋租’，轉化為陽光下的‘服務佣金’！”
聽到這兒，林靖安徹底被張明遠這個天馬行空的想法給鎮住了。
在華夏建國幾十年來的體制內生態裡，幹部的工資那都是由各級財政死死卡著標準的。陽光工資、清正廉潔，這是寫在黨章裡的鐵律！
“這不可能！”
林靖安下意識地連連搖頭，作為省發改委的處長，他對宏觀政策的紅線太敏感了：
“明遠，你這是在玩火！把企業的錢合法化發給公務員？這違背了組織幹部的基本原則！這等於是把公權力明碼標價地賣給資本家！省裡和國家是絕對不可能開這個口子的！”
“不開這個口子，怎麼破這個‘既要馬兒跑，又要馬兒不吃草’的死局？！”
張明遠寸步不讓，他直接說出了一個領先時代二十年的國際治理案例：
“靖安哥，你知不知道新加坡的‘高薪養廉’政策？”
“在新加坡，高階公務員的薪酬是直接跟國民生產總值（gdp）和最頂尖跨國企業高管的薪酬掛鉤的！他們拿著極高的合法收入，以此來抵禦腐敗的誘惑！”
“高薪是利，而高昂的違法成本就是重錘！許之以利，束之以法，你也許聽起來像是天方夜譚，但實際上在國外很多地方，已經是一整套成熟的體系。”
“我們不需要完全照搬。但在龍騰新區這個特區裡，我們完全可以實行‘服務型政府’的績效改革！”
張明遠的語速越來越快，邏輯嚴密得如同鋼鑄：
“這筆錢不是賄賂，是合法設立的‘營商環境建設基金’！”
“只要這個制度能真的立起來，那咱們就能做到真正的多方共贏！”
張明遠豎起三根手指，開始深度剖析這其中的利益閉環：
“首先，對於下面的辦事員來說。他不需要再去冒著坐牢的風險索賄。只要他維持住高效的服務態度、不卡企業的脖子、任務達標，他每個月就能名正言順地拿到比工資高出幾倍的獎金！”
“這比一味地用紀委的高壓去監視、去抓人，效果要好上一萬倍，也長久一萬倍！天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。合法的利益，才是驅動行政齒輪最高效的潤滑油！”
“其次，對於咱們大川市委來說。營商環境越來越好，招商引資的資料直線上升。這是實打實的gdp政績！”
“最後！”
張明遠看著林靖安，一針見血地點出了資本的真正訴求：
“對於那些出錢的投資商來說。”
“他們以前是花錢買氣受，是花錢當孫子，還得提心吊膽怕哪天被牽連！”
“但現在，他們把這筆錢合法地交到‘建設基金’裡。他們換來的是什麼？是最高效的綠燈！是那些辦事員為了拿獎金而對他們提供的‘保姆式服務’！”
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