第80章張啟：6（1010求月票！）
接下來一週多的時間，新員工們陸續地入職了。
李如山和路知行兩個人在會議室裡檢視新入職的員工名單，整個公司的人員拼圖正在逐漸完成。
這些新入職的員工們，暫時也沒什麼特別的工作，主要是互相熟悉，完善開發工具，完善初期的規劃。
招聘來的員工主要集中在移植組這邊，是由趙浩巖和姚文揚負責的。姚文揚的工作能力不錯，已經在寫《平凡人生》移植版的設計稿了，對跨平臺的修改進行了全面的規劃。
當然，更重要的是，所有員工都開始了體能訓練。
工作時間是早九晚六，中間有一個小時的休息時間。而每天的訓練時間，是從下午3點到5點。
這是從純醫學角度出發最佳的運動時間，此時人體的運動能力達到高峰，肌肉的承受能力比其他時間會高出50%，肌肉和韌帶都能得到充分的活動，血壓以及心率也都處於相對穩定的狀態。
只不過對於一般人來說，這個時間往往也是工作最忙最累的時候，在老闆眼皮子底下怎麼可能去鍛鍊呢？
對於大部分打工人來說，要麼是早晨起來鍛鍊，要麼是晚上回去深夜鍛鍊，要麼就是……擺爛。
絕大多數人都會選擇後者，畢竟下班之後都已經累成了狗，再強行鍛鍊很有可能猝死。
但在404工作室這裡，情況完全不同。
對於路知行來說，員工們的主要任務是幫他完成扮演，次要任務才是做遊戲；而對於李如山來說，不管員工在幹什麼，只要員工沒在工作，他就高興。
兩人簡直是一拍即合。
看完了已經入職的員工名單，李如山表情有些憂心忡忡的：「路總，咱們公司的招聘效率非常高啊！預計下週，咱們公司的大架子就能搭起來了。路總你是不是太辛苦了？要不要休假幾天？」
原本李如山是很樂觀的，但現在他莫名地有一點點慌。
因為路知行在招聘過程中展現出來的能力相當全面，只需要幾個簡單的問題，就能從那些來應聘的設計師中篩選出哪些是有真本事的、哪些是在簡歷裡吹了牛逼的。
再加上404工作室這優厚的薪資待遇和「不加班」的誘惑，招聘進度完成地很快。
除了個別被跑酷這事嚇退之外，大部分人都陸續入職了。
李如山不由得擔心，路總突然這麼靠譜了，讓人很不適應啊！
路知行則是把李如山手中的入職員工名單又拿了過來：「不，我覺得目前的員工還有一個很大的缺口。」
「嗯？」李如山有些費解，「很大的缺口？我怎麼沒注意到？」
雖說還有幾個員工沒入職，但都不是核心位置，這怎麼看都談不上是「巨大的缺口」。
路知行說道：「我們遊戲最重要的元素是什麼？」
李如山想了想：「跑酷和……貓？」
路知行點頭：「對啊，跑酷已經有了，貓還沒有呢。」
他一邊說著，一邊下意識地抬起右手，將手背湊近自己的臉。片刻之後他猛然反應過來，強行改變動作，做出沉思狀。
李如山有些茫然：「所以？」
」！工員新些一募招去，乾魚小上帶我跟，走！呢貓隻幾排安得還，嗎過說也是不你總李前之。口缺大巨有還工員的們我，說我以所「：來起站行知路
！事這過說前之，啊對「：道然恍山如李
」！的種品季賽個選定一，挑慢慢店寵到們咱，哎？羅暹？短短英？偶布？貓種品的類一哪歡喜你總路，店商寵的錯不家有海京道知我，啊好貓貓「
。了神刻立山如李
！變沒都點一，龍臥的他是還總路！會誤的大天是那，譜靠很總路得覺才剛
」？嗎適合風畫這，貓偶布級賽的種純隻一有，裡界世暗黑的喪佈遍得覺伱，總李「：他看了看行知路
」。適合太不點有實確像好……個這「：頭撓了撓山如李
」！圈一逛院醫寵的近附去們咱，走。算打有早我，吧心放就你總李「：笑一微微行知路
……
。遍個一了掃都全院醫寵的近附司公把，人個三巖浩趙和山如李、行知路著帶，車務商著開商秦
！貓浪流拐：單簡很也標目
。的育絕做去回抓外野從院醫寵被是的有，的口門院醫寵到棄被是的有，貓浪流的量大有就來本中市城
。人養領等地慢慢能只，貓種品的貴名麼什是不定肯，代後的貓浪流是就者或，的養棄下況的育絕未在人主的任責負不些一被是都多大們它。疼頭分十也院醫寵，貓浪流些這於對
