公司老闆當即就決定，將包含吳萱儀在內的原火箭少女成員，全給送去報名。
都準備借用萬大系的平臺跟資源出道。
而這，也正是王聰聰或者說，整個氣水音樂集團的目的。
它們萬大系作為國內最大的娛樂平臺，從來不怕別的經紀公司，或者是別的什麼人借雞生蛋。
因為，萬大系做的就是平臺。
他們之所以這麼放鬆報名條件，就是想要國內一眾專業的經紀公司，把自己千挑萬選出來的藝人，送來它們萬大系的平臺出道。
因為只有這樣，萬大系的平臺，才會在短時間內，匯聚國內的黃金一代偶象，成為後世其他平臺，都無法超越的選秀舞臺。
說的簡單點：
如果氣水音樂集團，單靠全民海選的方式，能選出什麼有潛力的藝人？
與其費勁巴拉地在土地裡面翻金子，不如直接把手伸到國內其他藝人經紀公司的地盤裡面去。
國內一眾選秀公司想要借雞生蛋的時候，氣水音樂集團已經磨好了刀，準備殺雞取卵！
氣水音樂集團、或者說萬大系，向來看的就不是哪一個藝人，或者是哪一家經紀公司的得失。
它們要的是【創造101】、與【偶象練習生】兩大選秀ip。
它們要的是，打造華夏的選秀元年。
讓後世的人，但凡是提起選秀，第一個想到的就是【創造101】、與【偶象練習生】
讓後世那些想要在國內出道成名的偶象，在出道時的第一選擇，就是【創造101】、與【偶象練習生】。
簡單來說，要做就做業內第一，要做就做平臺，要做就做ip。
要做，就要做變革性的產品！
要做就做重構國內傳統藝人成名的方式。
以往的藝人想要成名，都是：
科班出身，系統培養；
透過專業院校 (如北電、中戲等) 4-7 年系統訓練，打下表演 / 歌唱基礎
然後，在從小角色起步，慢慢積累經驗。
”跑龍套” 、紮實演技逐步晉升，花旦、青衣、刀馬旦等
最後，靠作品說話，靠實力出圈。
透過影視作品積累口碑，成名週期長，通常需要 5-10 年沉澱，所謂 ”臺上一分鐘，臺下十年功”就是如此了。
但是現在時代變了，韓流退卻，本土選秀時代的機會來了。
氣水音樂集團，從s或者說韓流藝人的培養方式中，汲取、學習到了精華。
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