“我......我是聽過急診科有這樣的比賽。”
“可我來急診科上班的這幾年，科裡也沒有參賽的經歷，所以具體是怎麼回事，也就知道個名字和大概。”
被林逸這麼興師動眾地盯著，方曉然唰的一下直接紅了臉。
她一個現場最專業的急診科醫生，關乎急診科的比賽，竟然說不出個一二三來，實在是太不應該。
“老......老大，我倒是知道一些。”
“也不知道說的對不對？”
“要不我先把知道的說一下，有什麼不對的地方再由方醫生補充？”
讓所有人沒想到的是，關鍵時刻楊鈺卻舉起手來，小心翼翼化解著現場的尷尬。
“沒事，你儘管說就是。”
“咱們就是私底下的閒聊，根本用不著這麼拘束！”
林逸眼神一亮，衝楊鈺給了一個鼓勵的眼神。
這麼多醫生說不出個子醜寅卯的比賽，一個小護士卻看起來把握十足。
至少說明了眼前的楊鈺，可不僅僅甘心做一名護士......
“其實不管對方是護士還是醫生，只要綁定了師徒子系統，在系統霸道的醫療技能灌輸下，哪怕一點醫術不懂的普通人，也能立馬成為經驗豐富的頂級醫生。”
“如果把楊鈺收為徒弟，灌輸急診科相關的醫療技能，和方曉然一起操持整個急診科的工作，應該不是太大的問題。”
因為還空閒出好幾個拜師名額的緣故，林逸突然靈機一動，對眼前的楊鈺有了興趣。
畢竟來急診科工作後，這位同事一直就對他不錯，第一批加入急診科攻關小組後，也一直任勞任怨，對他可謂是毫無保留的支援。
對這種一直跟著自己的貼心手下，林逸除了薪資方面的傾斜外，一直也沒有太好的辦法表達欣賞和感謝。
師徒子系統的升級，拜師名額的增加，卻給了他更多的可能......
“不過醫生和護士，可是隔行如隔山的兩個行業。”
“楊鈺要不要轉換行業，有沒有決心拿到醫師資格證，這都是拜師之前，必須要明確的問題！”
機會林逸可以給，要不要和能不能把握，最終還得看楊鈺自己的選擇。
“全國性的急診領域技能大賽，雖說根據主辦單位不同，也有好幾種。”
“這些比賽的流程和專案雖然有一定的差異，但歸根結底，都是圍繞著急診科最核心的理論、技能和團隊協作能力展開的。”
“一般都有如下的通用流程......”
有了林逸的點頭認可，楊鈺也不遲疑，把自己做過的功課撿重點講了出來。
“全國急救大賽大致可以分為選拔賽和決賽兩個階段。”
“選拔賽以理論考核為主，形式基本上就是現場答題，包含必答題和搶答題，主要考察各醫院選手的基礎知識儲備和反應速度，成績優秀的隊伍才能晉級決賽。”
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