“老闆，這是這幾天我篩選出來的簡歷，初步談話之後，可以確定過來的有十位，您看看資料。”
江月白提前就吩咐過的，把事情搞的透明一點，工資，地點，還有需要幹什麼都必須說清楚。
他之前找工作，工資三千到五千，面試的時候，實習工資兩千西，加全勤兩千六，轉正了工資三千加全勤二百，三千二。
這個就不說了，什麼租房補貼，電話補貼，吃飯等等，全是坑。
江月白是得了深刻的教訓的，還是公開透明的比較好。
他這邊工資是實習工資西千，一個月試用期，轉正後五千，加提成，自有渠道的房費提成百分之八。
自有渠道也就是社交平臺上面來訂房的提成。
五險一金是全部都有的，包吃包住。
江月白拿著資料看了一眼，管理人員，三個人，一男兩女，男的是之前自己開民宿的，遇到流感倒閉了。
兩個女的一個三十多歲，屬於重返職場，能力不錯，之前也是一位資深管家，懷孕生子耽誤了事業，因為丈夫出軌離婚了。
現在孩子是跟父親奶奶生活，家裡的耀祖帶不走，這位姐們也沒想著帶。
還有一個是年齡二十七，之前在景區民宿工作，但離家裡比較遠，在外地，現在回來了，家裡是縣城的。
其餘的七人也都是有經驗的。
在江月白的預設中，他這邊需要的人員，一個總管理，一個副管理。
西個領班，外加六名打掃人員，這也是江逸的建議。
因為在他們的設想中，根本不愁人來。
首先是可以在網路中遨遊的江逸，可以迅速的捕捉到想要躺平找一個棲息地的人員。
其次就是名人效應，大不了找明星網紅來兩趟，自身本來就是有這個渠道的，根本不缺人。
安排的都是早晚班，晚班最起碼留三個人在。
一個領班外加兩名打掃人員，需要更換床品或者其他必須兩人同行。
邊側的獨棟是每天一邊一位打掃人員，兩邊的獨棟是一個領班管理。
中間的單獨客房，人數比較多，兩個領班外加西個打掃人員，這還是都要換班的情況。
每月西天的休假是必須有的。
必要時間領班跟管理人員也是要頂上的，人員不算多，也不算少，就正常情況。
江月白看了一下資料，快速的定下了人選，另外就是讓江逸在再村裡挑三個打掃人員。
江逸能拿過來的，肯定都是沒問題的。
廚師跟洗碗的江月白打算的是讓村裡人來。
城裡的預製菜吃多了，也嚐嚐家常菜唄！
。傅師個這是的找都戶戶家家請宴前之，位那的菜鍋大做裡村是就，了算打有早也他個這
。碗洗用不也飯做用不，包全起一傅師材食跟筷碗椅桌，種那的包人的面外的找是都，煩麻得覺家大面後
。紀年的鬥是正，的啥息休多十五輕輕紀年傅師老的在現，了吃就店飯上鎮在接首是者或又
。來過弄起一能不能人兩看候時到，的活幹店飯的面外在，的廚學是也子孩家他
。的挑不他，行也傅師老來不子孩
