同時，她找到了自己的妯娌，也就是知微的母親周曼如。
這位常年在家宴上次席低眉順眼的女人，在“她基金”的幫助下，已經開始嘗試發出自己的聲音。
沈昭昭將一份精心準備的“母親提案”放在她面前，那是一份關於設立“林氏女性迴歸職場支援金”的詳細計劃書。
“嫂子，這次，你不是為自己說話，是為所有的林家女性，為你的女兒知微的未來說話。”
周曼如看著提案，捏著紙張的指節因為用力而微微泛白。
中秋家宴當晚，林家大宅的主廳被徹底改造。
過去那張象徵著權力中心的主桌被撤去，取而代之的是一個環形的問答臺，所有人都圍坐一圈，林老太太端坐正中，猶如考官。
空氣中瀰漫著一種前所未有的緊張與期待。
老太太輕咳一聲，用她那不容置疑的聲音丟擲了第一個問題：“你們認為，林家未來最應該改的一條規矩，是什麼？”
話音剛落，沈昭昭的丈夫，作為長子的林修文立刻搶答：“我認為是擴大海外投資的決策許可權，應該更加集中，避免內耗。”一個標準而無趣的答案，完全在沈昭昭的預料之中。
一旁的周曼如緊張地低著頭，雙手緊緊攥著衣角。
就在這時，一個清脆的童聲響起，念雲高高舉起了手：“我知道！是把族譜上的‘長孫’，改成‘長嗣’！”
“嗣”字一齣，滿場死寂。
一個字的改變，卻是對傳承製度的顛覆性質問！
所有人的目光都釘在了這個口出狂言的孩子身上。
就在氣氛凝固到冰點時，主位上的林老太太卻忽然“啪”地一聲，撫掌輕笑起來，眼中竟是讚許：“好！說得好！那麼，第二題：我們林家的‘她基金’，下一筆錢應該投向哪裡，由誰來決定？”
這個問題，像一道精準的指令，直直射向了周曼如。
周曼如感受著所有人的注視，深吸了一口氣。
她緩緩站起身，拿出了那份提案。
她的聲音起初帶著一絲微不可察的顫抖，但當她開始陳述那些詳實的資料、那些女性在家庭與職場間的困境時，她的聲音變得越來越穩，越來越堅定。
一位叔公輩的族老不屑地打斷她：“女人家，管好家裡就行了，摻和什麼公司事務。”
不等沈昭昭開口，一直沉默的次子林修遠——周曼如的丈夫，突然直視著自己的母親，沉聲說道：“媽，將來如果我的女兒知微想進董事會，您覺得該不該？”
這個問題尖銳無比，老太太卻反問他：“那你覺得呢？”
林修遠毫不猶豫地回答：“我們該問的，是她有沒有這個能力，而不是她該不該有這個資格。”
滿場再次陷入了震撼的沉默。
家宴散席後，林老太太將幾位核心成員單獨留了下來。
她沒有看任何人，只是平靜地宣佈：“我決定，從明年開始，林氏繼承人的資格，不再只看長幼嫡庶。所有第三代，無論男女，都需要透過‘三心考核’——聽心，考驗共情能力；承心，考驗責任感；啟心，考驗創新能力。考核結果，由家族委員會匿名評分決定。”
說完，她的目光緩緩轉向沈昭昭，眼神複雜而深邃：“昭昭，你設計的這套新規矩……比那本老族譜管用。”
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