2013年前半頁，李閱的麾下的科技工作者們搞出了很多新東西。
現在李閱的所有工作的重心己經轉移到了宇航科技，人工智慧，以及核能技術開發這三大塊。
李閱對自己的其他諸多企業己經是一種只關注財務，重大科技成果，利潤變化，人事西個方面。
其中重點還是人事，科技突破兩塊。
對於其他的日常管理，他己經基本上不涉及了，只有高層任命這一塊他仍舊部分干涉。
按理說，這些事務仍舊很多。
但李閱能夠管理得如此順利，就在於他的企業管理系統己經人工智慧化，許多東西變得非常的簡便了。
所以，李閱對這些企業雖然處在一種放養的狀態，但掌控力度並沒有下降多少。
李閱現在管理企業，叫人工智慧資訊即時抽查式管理。
他的白澤管理系統，己經成為了專用的管理型人工智慧軟體，可以整理，提供資訊，並給出決策支援。
“白澤！今天我的企業有哪些問題？有哪些成果？”
“主人！你的企業今天有136名員工請病假，57位員工請事假，因交通問題遲到23人。另有七名員工之間發生明顯矛盾，均是來自於新立電子的代工企業。”
“今天新立電子生產的晶片良品率為87%，較上一日有所下降！”
“精玉油料受XX市分廠受到上級衛生部門檢查，表現良好。”
“鴻鵠航空巴巴羊分公司總經理特批了一筆公關費，與XX家族進行了一次涉及公司正當利益的隱秘交易，結果有利於鴻鵠航空在當地展開業務！”
“環宇重工北美分公司受到了北美司法部門的騷擾，相關合作的律師團正在積極應對。”
“南美地區秘魯國，李氏酒坊集團第67號啤酒分廠受到了一群外來的幫派騷擾，己經發出地下懸賞，按當地的地下利益規則，這一批人會受到流血性懲處！”
“躍龍汽車的電動汽車業務在歐盟地區表現良好，但歐盟己經在達眾的支援下展開了對躍龍汽車的不利調查，這是近年以來第56次不良性調查，預計會對當地公司的利益造成損失！”
……
“另外，白澤檢測到非洲湍流電力分公司XXX外派主管存在賬戶異常資訊，疑似受到了境外力量的脅迫，建議採取積極的補救措施！”
“中亞某辦事處人員，疑似失聯，可能受到了武裝分子綁架，建議啟動緊急營救預案！”
……
這就是李閱的白澤人工智慧厲害的地方，它己經真正地像一個會處理事情的成年人了。
能夠自己製造晶片的情況下，李閱的人工智慧在表面上似乎不怎麼樣。
但白澤人工智慧才是其中發展度最高的一個。
它的科技水平，比李閱展示出來的強大了無數倍，己經可以比擬電影中某些中級甚至高階人工智慧了。
李閱每天，就是透過這樣的方式處理事情。
但他也不會完全依賴這種手段，而是會時不時以其他方式處理一些問題。
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