范佩西和伊布各進一球，替補出場的阿爾沙文錦上添花，槍手以3：0的比分乾淨利落地拿下對手。
兩場德國熱身賽完美結束，也就宣告季前集訓徹底結束。
啟程返回倫敦前的最後一天，溫格給全體都放了一天的假，讓大家疲憊的身體和緊繃的神經得以徹底放鬆一下。
高衍本來是癱在酒店的大床上，準備再好好休息一下的。畢竟跟陽光透過窗簾縫隙照進來，撒到身上暖洋洋的，讓他幾乎又要睡個回籠覺。
但是想想自己這個老闆悠閒了這麼久，大事小事都甩給阿爾塞納和加齊迪斯，甚至還有秘書，自己就光負責簽字打錢和看熱鬧。甚至隨隊來了德國，結果最後兩場熱身賽都沒去看，一點都沒對球隊表示重視......
這麼想想，突然一下子就有點愧疚感湧上來了呢。
他是不是也該稍微支稜一下，表示表示？
這個念頭一旦冒出來，就有點停不下來。
高衍在床上抱著被子翻了個身，開始發散思維。
足球運動員確實是高薪職業，自己給的週薪和獎金在英超也絕對是頂級的了。但是，然後呢？
他想起自己最近一段時間看到的各種有關於足球這項運動的資料。很多球員職業生涯賺得盆滿缽滿，但退役後因為不擅財，或者缺乏其他謀生技能，短短幾年就可能陷入困境。
足球就是吃青春飯的，最多也就吃10到15年，那吃完了之後，他們的後半生怎麼辦？
要不要組建一個專門的部門，為球員們財呢？
而且，他似乎也還沒正式設定過諸如球隊奪得英超冠軍、歐冠冠軍，或是其他的小冠軍能拿到多少獎金。再比如球員個人獲得了金靴、賽季最佳球員這類榮譽，作為老闆也應該給出相應的額外獎勵吧？
不然光有高工資，缺乏這種更具激勵性和榮譽感的額外嘉獎，好像總覺得缺了點什麼。
不過這個可以等到新援亮相釋出會的時候再說。
現在球隊換了半個隊，到了冬窗他要還為了儘快把錢花出去，讓阿爾塞納再換半隊，估計到時候他要是敢說出這句，就是阿爾塞納keep atching you了！
還是這種穩定且持續的增加支出靠譜呀！
“統子。”他下意識地在腦內呼喚系統：“你說，如果俱樂部組建一個專門的財務規劃部門，就是那種專門為球員們提供財諮詢、財務規劃、稅務管，甚至退役後職業轉型指導的服務的部門，免得他們賺得多，花得更多，最後過得窮困潦倒，算是俱樂部建設範疇吧？還有給球隊、球員的獎金？”
【宿主放心，已經查閱條款，符合俱樂部建設範疇。】系統迅速回道：【長期來看，有助於增強球員歸屬感，穩定更衣室，屬於隱性投資。】
很好！
計劃通！
還有球場，現在的酋長球場6萬多個座位，上座率倒是很高，但相比老特拉福德、威斯特法倫、諾坎普、溫布利那種動輒七八萬甚至上十萬的大球場，還是少了非常多的座位和門票收入。
擴建！
必須擴建！
也不用一次性到位，那太嚇人而且可能影響比賽。可以一次修一面看臺，持續修它個三五年，慢慢來。這一下子不就能穩定而持續地、合情合地花錢了嗎？還能提升俱樂部的長期資產價值和比賽日收入。
高衍感覺自己好久沒用的腦子，聰明的智商佔領高地了！
頓時一個鯉魚打挺就從床上坐起來，一把抓過床頭櫃上的手機，迫不及待地想立刻跟阿爾塞納分享一下這些既利人又利己的絕妙想法。
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