“還有這?個?,這?是曼聯的?TV。”他又切換頁面, 把TV一段製作精良的?球員在做小遊戲的?影片給他們?看。
“雖然不是很想說?自家的?不好,但是看看人家曼聯是怎麼宣傳自己俱樂部, 再看看我們?。當?然,這?也不是我們?官方出品的?。但是!但是!”
高衍提高了一點聲調:“這?個?AFTV的?關注量, 就?說?明我們?的?球迷正每天都在被這?些極端浮躁的?聲音所影響,認為我們?花了錢就?必須立刻贏得一切!看看隔壁的?切爾西, 砸了那麼多錢,還不是一個?歐冠都沒拿到?,運氣差得要死。”
話一說?出口?, 他就?感覺有點不太對,連忙看了溫格一眼。
阿爾塞納可是執教?了阿納十?四年,甚至創造過聯賽不敗奪冠的?神話,但是也沒有拿到?一個?歐冠。自己說?這?話,總感覺是在影射阿爾塞納運氣差一樣。
溫格倒是沒什麼反應,還在等著高衍繼續往下說?。
一旁的?加齊迪斯則是看到?老闆表情外露地看著溫格,頓時就?不易察覺地輕咳了一聲,插話道:“高先生,您的?擔憂我非常解。AFTV這?類獨立球迷頻道確實影響力巨大,他們?的?內容往往以極端情緒為導向,容易煽動起不性的?期望,這?對俱樂部長?期建設而言,確實是一種干擾和壓力。”
高衍眼見溫格確實對他說?的?話沒什麼反應,心下稍安,順著加齊迪斯的?話就?往下說?:“沒錯沒錯!伊萬說?到?點子上了!所以我們?不能讓這?種聲音成了主流!”
他指著TV的?影片,越說?越激動:“別?人沒有的?,我們?不一定要有。但是別?人有的?,我們?一定要有!”
“所以,我們?要做一個?比TV更好的?官方頻道!不僅報道比賽,還要有訓練花絮、球員訪談、戰術解析,甚至可以拍點球員場下的?生活,展現他們?除了球星之外,作為普通人的?一面!我們?要讓球迷看到?,我們?是一個?充滿人情味的?大家庭!”
加齊迪斯作為CEO,對品牌形象和公關危機有著非常高的?敏感度,聞言直接說?道:“確實是應該建立一個?由俱樂部主導的?溝通渠道,這?樣一來,就?能主動緩解來自外界的?不必要壓力,以及塑造俱樂部的?品牌形象。所以我完全支援您的?這?個?想法!”
第一個?支援自己的?人出現了!
高衍立刻就?充滿期待地看向溫格。
面對著這?樣一雙看著自己的?眼睛,溫格自然不會說?,自己在聽到?如此簡單並且合的?想法時,他甚至是有鬆了一口?氣的?感覺。
“當?然,我也非常支援你的?這?個?想法。成功是需要時間?沉澱的?。讓球迷解這?個?過程,陪伴球隊成長?,比單純用冠軍來定義一切,更有意義,也更可持續。”
“太好了!你們?能支援就?是最好了!”高衍興奮地一拍手:“伊萬,這?件事交給你去籌辦了!預算不是問題,去挖最好的?人才,買最好的?裝置!我們?要以最快的?速度,把我們?阿納的?官方頻道,嗯,就?叫ARTV怎麼樣?搞起來!阿爾塞納,球隊這?邊就?需要你協調了。”
“沒問題,高先生。”加齊迪斯立刻進入狀態,腦中已經開始盤算人選和方案:“我會立即組建團隊,制定詳細的?運營方案。”
“很好!對了,在我們?自己的?頻道搭建好之前,現有的?官方推特和官網也要動起來。多放點好東西,比如昨天比賽後更衣室裡的?慶祝花絮?別?老是乾巴巴的?進球集錦和官方通告!”
“明白?,我會讓運營部立刻去最佳化?內容策略。”加齊迪斯一邊記一邊應承道。
高衍對於自己感興趣的?東西,其實還是很有行動力的?,頓時就?摩拳擦掌地道:“在這?個?新部門的?人員還沒到?齊之前,為了體現真實和接地氣,就?讓我先來拍一條球隊日常訓練花絮為球迷們?助助興,也為部門拍攝的?基調定定性吧!讓他們?看看,咱們?俱樂部從?上到?下都充滿活力!”
溫格剛剛才鬆了口氣的心,頓時就?又提了起來。
“高?!”溫格儘量讓自己的?語氣聽起來更溫和,而不是帶著警惕:“你想拍些什麼內容?而且拍攝需要專業技巧,或者我們?可以等專業的?媒體團隊就?位後,仔細策劃一下第一期的?內容,再進行拍攝?”
“阿爾塞納,你放心!”高衍信心滿滿:“只要給我一臺錄影機,我就?還你一個?真實的?阿納。而且,我還有一個非常好的想法!”
聽到?高衍說?非常好的?想法,溫格和加齊迪斯同時心裡“咯噔”了一下。
“我們?要注重球員的?形象工程!”高衍說得斬釘截鐵:“作為一家世界頂級的?豪門俱樂部,我們?的?球員在場外也代表著俱樂部的形象!所以,我覺得有必要統一規範一下。”
他清了清嗓子:“首先,個?人衛生和麵部潔很重要!留大鬍子,容易顯得邋遢,不夠清爽。所以,我建議,全體球員,除非有特殊原因,額,比如宗教?信仰之類的?,否則原則上不準蓄鬚,要保持面部光潔!”
這?話一齣,溫格和加齊迪斯的?表情瞬間?變得極其古怪,兩人的?目光也不約而同地飄向了窗外訓練場的?方向。
雖然,他們?所處的?主席辦公室在最頂層,距離訓練場非常遠,根本看不清場上的?人,但也不妨礙他們?看過去,試圖找尋那個?完全按照高衍所說?留絡腮鬍的?人。
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