姜軟開口道：“按照勞動合同執行就行，這期間讓人事那邊招人，工資不限，與能力劃得上等號就行。”
“可……”
“叩叩。”
辦公室的門被敲響。
負責lis系統的橙子探了頭進來，見產品經理也在後，她打了個招呼，而後才看向姜軟說道：“老闆，我有事跟你說。”
“你們先談。”產品經理果斷離開。
大批人離職，要他忙的事情可太多了。
他前腳剛走出去，姜軟就讓橙子坐，給她倒了一杯水放面前，帶著點兒玩笑的口吻道：“別告訴我，你也是來提離職的。”
“不不不。”橙子快速開口。
姜軟放心了點兒。
橙子又說：“但我來找您談的事，跟這個也有點兒關係。”
姜軟看了過去。
心情跟坐過山車似的。
其他員工離職只要捨得花錢還是可以找到人來頂替，頂多耽擱點兒時間，但負責各大系統的組長要是離職，進度會直接腰斬。
到時候專案能不能如期交付都是問題。
況且橙子是個很有潛力的人，從某種意義上來說，她想培養她。
“我大概知道他們為什麼想離職。”橙子考慮再三全部都說了，“昨天下班回家後我接到了一通電話，對方開高價挖我到他公司去，還用他公司的郵箱給我發了一封offer。”
姜軟一頓。
想到了昨晚秦洛風問她的那些話。
“這是郵件，您看看。”橙子遞過去。
姜軟點開，發件人是上市公司官方郵箱傳送。
她盯著公司名看了好一會兒，漸漸從腦海中搜尋出這是秦洛風名下的一家上市公司。
“我問了章越和我們組的其他人，他們昨晚也都接到了電話和工作錄取通知。”橙子慢慢說著，“那些人離職，大機率是因為這個。”
“老闆……”
“嗯？”
“你是不是動了什麼人的蛋糕？”橙子八卦道。
姜軟將手機還給她，沒有正面回答：“怎麼這麼問。”
“這不很明顯嗎，我們面都沒面試就給我們發了錄用通知。”橙子知道姜軟的性格，跟她有話直說，“還是整個公司的人一起。”
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