第91章
日子一天天過, 素飛音的工作穩步進行。
調整集團組織架構的事宜已在集團內部順利達成共識，接下來戰略發展辦公室的建設將按計劃推進, 董事會的成立也將嚴格遵循規章制度逐步展開。
決策核心預計至多一年將形成素飛音構想的理想架構，旗下各子公司的改革工作亦將同步鋪開。
百貨板塊的CEO人選已經敲定，而超市業務方面，素飛音也正在醞釀調整管理結構。
她計劃在線上平臺專案正式啟動後，著手區域經理層開展進行系統性的能力評估與篩選 。若是能從自家選出人才那再好不過，但若評估結果不盡如人意，只能從外部引進人才。
素飛音的打算嗅覺敏銳之人自然能迅速察覺。張凱被破格提拔之後，不少人心裡估摸著超市這塊也誕生一位CEO。
於是乎, 區域經理們前所未有的積極性 。工作會議上，往日例行公事的彙報各個都熱血沸騰, 都提出不少意見。
素飛音很滿意這個氛圍。
雲裳服裝廠原廠長李茂因工作消極被素飛音降職調崗，發配道後勤崗位。雖然素飛音更傾向直接把人開掉, 但考慮到公司規章制度, 加上李茂只是工作消極沒有犯大錯，最終採取了相對溫和的處理方式。不過，李茂未來的晉升通道已被徹底關閉, 向恢覆往日廠長的榮光那是不可能了。
鳳凰服裝廠廠長吳莎負責給收購工作收尾的同時，接手管理雲裳服裝廠。她的任務不僅是為雲裳打造品牌, 還要將生產加工為主的工廠改為綜合性質的公司。
“素總, 鳳凰廠職工已經陸續入職，收購相關事務只剩下一些文書工作，再有一個星期就將全部處理完畢。”吳莎反饋道。
素飛音很滿意吳莎的辦事效率。
“雲裳的設計師缺口很大，鳳凰廠的設計師並不擅長潮流時裝，所以我準備開招聘會，吸納人才。”吳莎說道。“雲裳本就是一家正規服裝廠, 想要打造品牌更加需要可靠的設計人才。不能跟小作坊一樣抄爆款。”
吳莎自己也很驚訝前任廠長把雲裳經營成這個鬼樣子。簡直暴殄天物。難怪素飛音情願選擇她這個破產老廠的廠長。吳莎也非常珍惜這次機會。下定決心努力工作。如今有銷售渠道，她一定可以做好！
“這些設計師也不能像以前一樣隨隨便便來，隨隨便便地走。”素飛音補充道。
“是。”吳莎繼續：“另外……國潮系列已經開始生產……線上商城已開通，平價服飾已經可以開啟直播帶貨……”
原鳳凰廠職工也陸續入職，設計師辦公室也有了該有的樣子，吃灰的印染車間可算等到了工作機會，亂糟糟的流水線也迴歸安靜嚴謹。雲裳從現在起，走向正軌。
食品加工廠的計劃書已呈報至總裁辦，素飛音仔細審閱。
朱潤提出的方案聚焦烘焙糕點業務，建議打造雙品牌戰略：一個定位高階精品市場；一個主打平價連鎖。
素飛音直接否決平價連鎖烘焙店的想法。華音超市烘焙區已經覆蓋該客戶群，況且素飛音有建設連鎖便利店的想法，便利店能消化剩餘產能。因此，同等定位的連鎖店就沒有必要。
不過，朱潤提出將食品加工廠改為中央廚房，打造食品品牌的想法與她高度契合。擇時間開會討論，同時，連鎖便利店的計劃也準備展開。
“便利店？我們已經有超市了，為什麼還要開便利店？”
“我知道便利店，就是小賣部換個好聽的名字而已，再加點麻辣燙、早餐、蔬菜水果拼盤……”
“那叫關東煮、蔬菜沙拉……人家還賣咖啡……是個時尚東西。”
“我曉得便利店，有幾家國外連鎖做得確實比較火。”
高層老齡化就是有這點毛病，他們極少注意新的事物、新的模式。
素飛音耐心解釋道：“便利店以24小時營業為特色，主打即時消費，目標客群是年輕人、上班族、夜班群體和學生。商品結構以鮮食、飲料、零食為主，輔以應急日用品。同時提供充電、覆印、證件照等便民服務。”
”。場市國全向推牌品音華將店利便過期我，來二；置配優最源資現實，能產廠品食和力運流用利分充可來一，店利便展發“
。場市拓開外向須必，營本大是裡這，市川靜、省瑜。頭龍方地於足滿不並音飛素
。任重的化國全擔承能它信相音飛素，式模的好很個一是就店利便，上售零——務業的本最音華到回，案專大到放只能不目但，年多費耗要道知不車汽源能新，好不境環整築建、產地
。流深，餐晚進共蘭春馮約下私音飛素，面方電x旭
。系態生整完建構，類品大三品產碼數及電家小、電家大蓋覆線品產，技心核為片晶發研主自以：劃規略戰團集造製慧智的段階擬草在尚了分
。歎讚衷由蘭春馮”。起不了是真，了大宏太劃規個這，總素“
。抖到興都手，激很
。滿圓將也涯生業職的，來未的煌輝來迎，局格新向走將電旭，施實地落能若略戰份這音飛素。沿前代時在走求力，心進上著持保舊依卻，大雖紀年蘭春馮
。要重麼多是人頭領的好個一有，到次多第是這道知不
。案方優最出定制際實團集合結再，驗經業企秀優外國鑑借，研調分充過經都想構略戰個一每的。應回然淡音飛素”。了試嘗在經已業企多很，麼什算不這“
。來下靜冷就快很但，鼓所劃計大宏個這被然雖蘭春馮
。問蘭春馮”……有沒是若，上礎基的片晶研自功在立建劃計個這你，總素“
