這一次領導那邊送過來的幾個廚師，無論是素質還是還是廚藝都要比前兩次送過來的好了不少，可能是這次去的目的地也不一樣吧，畢竟，這一次可是要走出亞洲了。
菊下樓可能是現在華國對外的一次嘗試。
畢竟現在的華國可不是原本歷史中的華國，工業實力在這兩年的發展中已經大大提升了，畢竟有現成的技術，還有現成的圖紙，以及各個礦脈的所在地，直接確定位置開礦，然後建造生產線，擴大工業體系，再向外傾銷商品。
可以說照葫蘆畫瓢做起來一點都不簡單，更關鍵的是這個時代可是整個國家最有凝聚力的時代，上面的領導一聲令下，下面的人就會一絲不苟的去完成，工人有夢想，有熱情。
這麼多因素結合在一起，雖然用的時間很短，但是現在華國已經有了一定的底蘊，相信只要十幾年之後就會驚豔整個世界。
把菊下樓作為華夏美食的招牌打出去，也是一個試探的訊號，看看那些老牌強國的態度到底是怎麼樣的。
當然華夏美食早就已經在全世界，享有一定的聲譽了，不過這一次菊下樓，可是要向外推廣地地道道的華夏美食，不是那些根據外國人調整過口味的菜品。
其實這樣開出去之後，根本不為了能賺多少錢，更多的是為了打響名聲。
因此，這一次的培訓週期也要比往常長上很多，進行培訓的人也要多很多。
現在菊下樓總店後廚的人手空前充足，光是上面領導派過來跟著何雨柱學習的這些人，就已經快把整個後廚給佔滿了。
無奈之下，何雨柱也只能讓馬華跟黃有道兩個人各帶了一部分人去了分店那邊。
何雨柱跟底下的幾個大廚一起分擔，其他的幾個主廚先培訓一些基礎知識，然後再由何雨柱這邊進行加強式的培訓。
何雨柱的培訓能力還是有目共睹的，畢竟何雨柱的廚藝在那裡放著，而且何雨柱還有系統獎勵的神級感官，只需要聞一下，再嘗一口，就能知道這道菜出了什麼問題。
在培訓這些人的時候，先把廚藝入門一些需要注意的一地方給做了，隨後就是，針對菊下樓選單的菜品進行一道道的培訓，把每個人的不足給指出來，力求讓這些人做到盡善盡美。
培養這些人的廚藝何雨柱沒有一點怨言，其實從某種角度上來說，這也是在給自己培養班底。
畢竟這些人不可能在那些地方做一輩子的廚師，就算真的做了一輩子的廚師，未來肯定也是會回國的，而且這些人也會收徒弟，這些人就會不可避免的跟菊下樓還有何雨柱產生關係。
這樣慢慢下去，就會幫助何雨柱積攢人脈和增加影響力。
現在何宇柱在這邊的情況就是，廚藝基本上已經被所有人認可了，但是何雨柱的人脈並不夠，大家只是認可他的廚藝，並不認可他這個人。
這個事情隨著時間的發展和宇宙不斷的培養，廚師就會得到解決。
其實不只是廚師這個行業，所有的行業都是如此，隨著時間的發展，一代舊人勝新人，但是，很多行業都容易出現壟斷，不只是行業，在官場裡面也是如此。
俗話說得好，一人得道雞犬升天，其實說的不是得道昇仙，而是一個人在當官之後把自己的親戚朋友都給安排一下。
畢竟還是自己人用起來最放心。
久而久之一些小地方就容易被打造成鐵桶一塊，成為某個家族的自留地，就不說是官場了，現在四九城的廚師和飯店，根本沒有一個能比得了菊下樓的，可以說菊下樓的分店開到哪裡，哪個地方的飯店就要讓步。
何雨柱當廚師發家，並且以自己的廚藝一步步做到了今天，肯定想在廚師界大展拳腳，因此現在不論是開分店，還是培養新的廚師，何雨柱一直都十分的關注，也拿出了自己全部的努力。
人一旦有了方向，進步起來往往是很快的，而那些沒有方向的人，經常會處於徘徊之中，不知道自己應該怎麼努力，也不知道為何努力，久而久之就會導致停滯不前。
當然，每個人擅長的東西也不一樣，就像是唐明德一樣，你又把他塞到後廚，就算努力了這麼長時間也沒有什麼結果，還是要尋找自己擅長和感興趣的領域去努力才行。
何文遠這幾天忙前忙後，給何文慧置辦了一個新家，這個時代買房子還不是那麼貴，雖然經過這段時間房價一直在漲，但是漲的幅度其實並不大，以何文慧跟黃有道攢下來的錢給何文慧買個房子還是綽綽有餘的。
當然更多的還是以前的愧疚，因為何文遠，自己也知道，對不起姐姐，黃有道也知道以前的事情，對兩個人出錢給何文慧買個房子，也沒有什麼太多的看法。
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