很簡單的思路，一，利用單位後勤遲早會注意到的資源整合和開源節流問題，提前拎一個專案出來。
比如豆類加工。
豆漿，腐竹，豆皮，豆腐，豆乾，蘭花幹，黴豆腐，黴豆子，豆渣餅，臭豆腐，臭豆乾子、豆豉……哦，其實還能做糕點和炸豆子本身。
在黃豆為專案本身的情況下，增加十數種可食用的選擇，要調味有調味，要種類多了十幾種選擇。
還可以長期供應，又能開闢個豆腐作坊出來，幾千人吃飯，沒有豆腐作坊，可能嗎？
日後肯定會注意到的，目前是管得上吃喝，之後穩定了肯定要開始管吃得飽，再然後就是吃得好。
既然你們提前提出問題，我就提前挑出這個。
第二，調味料嘛，油鹽醬醋四大到位，在菜品選擇不多的甚至菜都不夠分的情況下，還提出了寡淡問題，適當加入酸菜鹹菜增味道，用海鮮幹、幹海帶等進行輔佐，還能用最簡單的觸覺刺激——辣。
雙管齊下就是簡單兩件事，豆腐作坊的成立，泡菜辣油以及海鮮乾貨的贈收，還有就是本地人調味的一些香料都能加入解決的辦法中。
寧舒顏很快就做了一份簡潔的陳述，總共三百字左右，寫完後，謝承勳和白清、黃巧瑩都幫著抄寫，一人幫忙抄寫五份，這是次日需要分發的。
大家筆跡不同，但都儘量往工整了寫。
寧舒顏嘆了一口氣，心道。“影印就幾秒鐘的事，科技還是很重要的。”
要是日後有餘力，說不定可以推一下和日常生活有關的科技的發展。
會議開始，黃巧瑩和白清一人分一邊，寧舒顏只管看著稿子，預備一些有可能被提出來的問題。
分發完畢，沈如先起頭髮言，總結之前工作，列舉了幾個下面工人反映的問題，督促工作。
接著是關於寧舒顏被任命解決陳有利等人提出的問題。
“寧同志，我看你很用心準備瞭解決計劃，那就你來說說。”
寧舒顏站起身，大家人手一份解決方案。
解決辦法兩個。
核心就一個，後勤人員發動家屬。
豆腐作坊的建成，倒是可以只跟食堂對接，小部分換出去收點錢維持豆腐作坊的維護。
其他的就需要家屬的參與，有那擅長泡菜的，做醬的，都可以提出來進入後廚，既然是後廚有所提問有所缺失，那就別說你們人員飽滿了，飽滿了這點問題都考慮不到，非要甩給後勤辦公區當事兒辦，那就按照我們的計劃辦！
有解決方案，有解決態度，寧舒顏的發言過後，只有對細節的確認，沒有任何能指摘的地方。
陳有利看了半天，只能看牛奔。
兄弟，你看出什麼名堂沒。
這娘們，咋懂那多，難道是廚房這個地方找事正好撞到娘們的專業上了？
畢竟，女人都是做飯的嘛。
牛奔也找不出問題，你說擔心家屬不配合吧，跟吃的有關係，還能配合後勤工作得到福利和誇獎，誰不願意呢。
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