跟隨行女同事玩成朋友，晚上招待幾個人住在了客房，次日還帶他們看自己的試驗田，親自拔了菜給他們燙麵條吃。
私交的態度做足了。
市裡面這次來的人還有跟寧舒顏碰面過兩回的，一次是寧舒顏處理招待所映紅那個領導的難題去過了單位，一次是看到寧舒顏在供銷社被那些平日裡態度很拽的售貨員小姐姐們圍起來，親親熱熱的交流的畫面。
加上那種長袖善舞，拿得起放得下的豪邁之風，竟然還說出了邀請她去市裡面任職的打算。
這些變故，也讓領導們開會了幾次，碰面了幾次，最後只能說反省自身。
謝承勳真要離開單位，別說一直護著他們謝家的廠長了，就說說他順手能帶走全廠子出了名的紅人寧舒顏，
這對夫妻倆，真是說也說不得，放也是個損失！
看著他們碰來碰去還是要來找自己解決，廠長心裡要笑死了。
要不是沈如提前說了，兩孩子都放不下她，這次也只是要個態度，他還真沒那麼坐得住。
看著那幾個唉聲嘆氣，請求廠長用他的人情解決這件事，廠長早有腹稿。
那就讓謝承勳自己成立一個部門，專門做石油廢渣的利用，同時你們自己也要努力提高提純效率。
幾人都有些不滿意，他們希望的是在廠長的介入下，部門恢復之前的樣子，他們不計較了不行嗎。
不計較？
寧舒顏笑了笑，安撫的拍拍身邊的男人，還有謝謝婆婆帶回來的名單。
你們幾個，兩位數的工作人員，成果沒出兩個，貢獻沒做多少，就開始玩這一套。
我不會讓你們好過的。
於是，在謝承勳的部門被批准後，寧舒顏跟他打了一架。
“我不許以前沒幫你說過話，也沒來看過你的人繼續跟你一個部門，要是把你帶壞了，也把我在家中的貢獻當作理所當然，然後你的成果、你的榮譽還未必會想得起我這個人，我多虧啊。”
“我無條件，甚至可以犧牲自己的利益幫助你做科研，服務人民，服務國家，但我不不是你的附庸，我是你的戰友，既然是戰友，我們目標一致，利益一致，所以，我話語權你也要聽到耳朵裡，我就是不許你的新團隊出現那樣的反面教材！！我情願你找幾個會尊重他人的新人來！”
打架是假的，做給別人看的。
反正八卦的力量真的很強大，沒多久寧舒顏跟謝承勳吵架的內容都傳了出去。
在有心人來‘安慰’寧舒顏的時候，寧舒顏還會補全大家的記憶點。
好些人都很詫異，榮譽是很重要，但是幾個人在取得成果接受採訪的時候會提及一下自己的賢內助？
有的賢內助幾十年如一日的謙讓，為了科研讓步，為了人民讓步，然後呢，背地裡的秘辛竟然有這麼多。
甚至基本尊重都沒有，有些啊，連自己和後代的生命安全都是掛在腰間。
總之，在這樣的輿論下，那幾個人是不敢重提讓謝承勳回去了，但心胸不夠開闊的人，總會做一些當時很爽事後後悔的舉動。
比如，說原有部門不夠分出一個實驗室給謝承勳。
而且說謝承勳的專案有一定的危險性。
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