可能是處理更簡單的工序，也可能是跟著老師傅學更精細的活兒。
而且，不只是在加工坊裡，以後咱們定期收購藥材，也需要人手幫忙登記、分類、臨時看管，這些都是機會。”
她看著眾人，聲音清晰有力：“我的意思是，咱們要把眼光放長遠。
加工坊是咱們槐樹村集體的產業，辦好了，人人都有機會受益。
但開頭這一步，必須走得穩，走得紮實。
先讓一小部分人把架子搭起來，把路子蹚明白了，後面才能帶著更多人一起往前走，大家說是不是這個理？”
這番話，既說明了初期用人“寧缺毋濫”的考量，又給了所有人明確的希望和盼頭——不是不用你們，是等一等，後面有機會，而且機會不止一種。
更重要的是，她把加工坊的前景和每個人的長遠利益綁在了一起。
幾個嬸子大娘互相看了看，臉上的急切和不滿消退了不少，取而代之的是思考和權衡。
蘇知青說得在理，開頭亂糟糟的確實容易壞事。
只要後面真有活幹，有錢掙，晚一點似乎也不是不能等。
更何況，自家男人、孩子去山上挖藥材，也能直接賣錢，這不也是眼前的實惠嗎？
劉嬸率先反應過來，臉上又堆起了笑，這次自然了許多：“蘇知青說得對！
是得先把臺子搭穩了！
那……那我們就等著，到時候有啥能幹的活兒，蘇知青你可得多想著點咱們！”
“一定。”蘇枝意微笑應承。
其他人見狀，也紛紛說了些“蘇知青考慮得周全”、“咱們聽安排”之類的話，雖然心裡可能還有點小算盤，但總算是暫時被說服了，陸陸續續地散了。
看著人群散去，李建國長長舒了口氣，佩服地對蘇枝意說：“蘇知青，還是你有辦法！既把道理說透了，又給了大家盼頭，還沒得罪人。”
張國榮也微微頷首：“嗯，有理有據，有近有遠。不過，蘇知青，你心裡這初期的人選……”
蘇枝意正色道：“李隊長，張支書，劉會計，這人選我心裡有點想法，但最終還得集體定。
我提議，核心小組先要五個人。一個是王貴花嬸子，她在大隊幫過忙，做事穩重，人也公道，適合做協調和登記。
另外，我想從知青裡選兩個心思細、手腳穩、有一定文化基礎的，溫玲玲算一個，她學東西快，而且也認識了一些藥材了，也認真。
還有一個，我覺得可以問問劉玉蘭知青，她平時話不多，但幹活細緻。”
她頓了頓，繼續說：“剩下兩個，最好從本村社員裡選。
我觀察了一下，村南頭的趙木匠家的大兒媳婦周秀蘭，幹活利索，家裡也收拾得井井有條，應該是個仔細人。
還有一個，是村東頭老韓家的二小子韓衛國，高中畢業，有文化，年輕肯學，讓他跟著學藥材鑑別和記錄，應該能行。”
她提出的人選，兼顧了穩重（王貴花）、細心肯學（溫玲玲、劉玉蘭、周秀蘭）和有文化（韓衛國），也考慮了本村人和知青的平衡，顯得頗為周全。
李建國和張國榮、老劉低聲商量了幾句，都覺得這幾個人選比較靠譜，沒什麼明顯偏袒，也各有所長。
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