他看見蘇枝意，臉上立刻綻開親切又感慨的笑容，聲音洪亮：“哈哈哈，蘇枝意同志，咱們又見面了！不請自來，是我們打擾了才對！”
他上前一步，仔細打量著蘇枝意，眼裡滿是欣賞：“小同志，精神頭更足了！上次見你，還是你妙手回春，救了我家老母親急症的時候。那會兒我就說，你這身本事和沉穩勁兒，該安排到縣裡國營廠去當個技術員或者幹部！你倒好，給拒絕了，非要回這槐樹村。”
李處長說著，拍了拍蘇枝意的肩膀，語氣是由衷的讚歎：“現在看來，拒絕得好啊！
真要是進了廠子，按部就班，反倒可能埋沒了你！
看看你這藥坊，從無到有，這章程，這氣象！
你有這個開拓精神和組織能力，留在基層，帶動一方，這才是大才，是我們國家建設需要的福氣！
進國營廠？
委實屈才了！哈哈哈！”
旁邊幾位陪同的幹部也紛紛笑著點頭附和，看向蘇枝意的眼神都帶著明顯的重視。
蘇枝意微微欠身，態度不卑不亢：“李處長您過獎了。
救死扶傷是醫者本分，不值一提。
至於辦藥坊，也是想著因地制宜，發揮咱們本地優勢，給鄉親們找條活路。
跟國營廠裡的老師傅、老前輩們比，我還差得遠，需要學習的地方很多。”
“過分謙虛就是驕傲啦，小蘇同志！”
李處長哈哈一笑，隨即神色轉為認真，他側身指了指廠房門口仍在運作的登記桌和遠處的水槽，問出了他觀察許久的問題：“蘇同志，不瞞你說，我們從你們洗手、登記、編號、發手套這套程式開始，就在看了。
規矩嚴，條理清，工人服氣，場面井然。
這套管理辦法，你是怎麼想出來的？
尤其是這個‘工號’制度和先洗手後上工的硬性規定，在很多老廠子裡都沒執行得這麼徹底明白。
方便跟我們講講你的思路嗎？”
另一位戴著眼鏡、像是文教或宣傳口的幹部也忍不住插話，眼裡閃著求知的光：“是啊，蘇同志，你這套法子，看著簡單，效果卻立竿見影。
我們很感興趣，這背後肯定有你的深入考慮。”
蘇枝意知道，這是一個絕佳的機會——不僅是向領導展示能力，更是為她這套略顯超前但高效的管理模式爭取理解和支援，甚至未來可能在更大範圍推廣她的理念。
她從容點頭，側身做出邀請的手勢：
“幾位領導過譽了。其實都是一些結合實際的想法，還不成熟。這裡嘈雜，不如請幾位領導移步，到我們臨時的辦公室坐下，喝口粗茶，我再詳細向各位彙報、請教？”
“好！客隨主便！”李處長爽快地應下，他正想更深入地瞭解這個年輕女知青的腦子到底是怎麼長的。
蘇枝意領著幾位領導走向廠房旁邊一間稍小的、同樣粉刷一新的屋子，這裡暫時被用作藥坊的辦公室和會議室。
裡面陳設簡單，但桌椅齊全，窗戶明亮。
溫玲玲早已機靈地提前進來，用乾淨的白瓷杯泡好了幾杯熱茶，用的是蘇枝意從空間裡拿出的、品質不錯的炒青，茶香清冽。
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