兩人猝不及防地對視一眼，都很快移開了視線。
要不是還有其他人在，連靜默的空氣都尷尬無比。
但也可能只是蘭寰的錯覺。穆總臉皮那麼厚，怎麼會因此而尷尬呢。
九月末，暑氣漸漸褪去，夏天也走到了尾聲。
西南海洋館專案組在萬眾矚目下正式成立，蘭寰也以副手的身份進入專案組，引起公司許多人不滿。
大家表面上笑呵呵地鼓掌祝賀，在大群裡恭喜他轉崗升職，實際不知道揹著他建了多少小群蛐蛐。
蘭寰倒是無所謂。
他只想獲得權力伺機報仇，跟同事關係如何他不在乎。
唯一真心替他高興的只有小張。但小張納悶的是，他最近的OOTD怎麼大不如前。
蘭寰隨便找了個理由搪塞，小張也沒有深究。
想到自己在公司只有這一個夥伴，蘭寰覺得也該替她謀點福利。自己當了副組長，調個人未必不行，於是問小張願不願意跟著去。
小張聞言，忙不疊擺手，以“專案組不好摸魚”為由嚴詞拒絕。
蘭寰雖覺可惜，也羨慕她安於現狀的樂觀，兩人湊在休息室聊了半天才依依惜別。
就這樣，蘭寰搬進了幾十人共用的大辦公區。
專案組的人都坐在一起，見他過來，象徵性地問了好，就埋頭各做各的事了。
之後的組會和討論，大家雖然沒刻意避開蘭寰，但組長不給他分配工作，腦暴時也沒人問他意見和想法。
蘭寰一開始覺得自己是新人，啥也不懂，也沒相關工作經驗，插不上話、插不了手也正常。
但進入十月，專案組工作步入正軌，會開了無數個，所有人都忙得不可開交，只有蘭寰每天坐在工位無事可做，再遲鈍的人也能發現他被針對了。
畢竟職位擺在這兒，沒事幹也樂得清閒，但他很快發現，自己這個副組長是空有虛名。
舉例說來，他雖然能看到OA系統裡的通知和基本檔案，但組員申請、會議記錄、專案進度都不會發到他這裡，他也沒有檢視高階資訊的許可權。
意識到這點時，他也去找過穆立。
兩人在總裁辦公室對峙，穆立十指交叉，表情得體，說的話卻冰冷無情。
“給你個名頭已經是看霍老面子了。你以為憑你的能力真能坐上這個位置？”
蘭寰難得真誠：“我可以學。但沒人教。”
穆立輕輕一哂：“每個人都有一大堆事要幹，誰有時間教你。”
這就是純打壓了。
蘭寰有點冒火：“那你把我調進組裡的意義是——？”
“滿足霍老的要求，就是你在這個組裡的全部意義。”
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