萬藜心裡清楚，私募上門，從不聽你吹得天花亂墜，只看你有沒有藏漏洞。
各自落座後，對面剛有人準備開口提問。
萬藜卻先抬手：“各位不用只聽彙報。五十三家店，任意抽查流水，所有資料即時開放，你們查到什麼算什麼。”
說完，她靠進椅背，雙手交疊。
這句話落下去，對面五人同時微怔。
顧少延這才正眼看了她一下。
女人黑白分明的瞳孔裡，看不出絲毫波動。
不過，他可不是五穀不分的二世祖。
做了這麼多年投資，見過太多民營企業，他們最怕深扒。
流水注水、儲值負債隱匿、客戶繫結個人私域無法確權……隨便一處漏洞都足以否決投資。
所以聽到這句話，他倒是有些意外。
那坦然，倒不像裝的。
盡調團隊隨即進入正題，先核驗經營真實性。
財務組抽查月度流水，法務組核查用工檔案、全員合同與社保繳納記錄，分工明確，有條不紊。
萬藜特意將彙報工作交給下屬，自己安靜坐在主位，只在關鍵節點上適時點頭或補充一句。
她很清楚，專業事務交給專人輸出，才是一個職業化團隊該有的樣子。
老闆獨強、團隊打雜的公司，走不遠。
老闆穩坐中軍、團隊專業聽話的公司，才能資本化。
更何況，她真金白銀請來的財務和法務，也到了替她裝點門面的時候了。
……
財務盡調進行到一半，萬藜主動將預收儲值做成的負債臺賬，遞給了眼前人。
把那筆行業里人人諱莫如深的“隱形債務”，大大方方攤在了桌面上。
李凱武忍不住側頭，同顧少延耳語。
顧少延眉頭微微蹙了蹙，目光在那份臺賬上多停了兩秒。
到了訪談環節，他主動開了口：
“萬總，行業常態是門店超過三十家，必然陷入管理混亂、客群流失的通病。半生顏從十幾家整合擴張到五十餘家，有沒有遇到類似問題？”
這是致命提問。
九成美業老闆會立刻避重就輕或者畫餅。
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