“快？我還嫌慢了呢！你那個藥，早一天投產，就能早一天挽救成千上萬條生命，部裡的領導比我們還急呢。”
“對了，你手頭那份臨床試驗報告，我己經看過了，寫得非常紮實。”
“不過部裡的意思是，希望在會上能看到一份更詳細的‘產業化可行性報告’，包括生產工藝、裝置需求、原料供應、成本核算等方面的內容。”
“你能不能在週五之前拿出來？”
靳獲嘉哈哈一笑，又整肅面容，認真的問道。
“可以，不過我需要一些資料支援，比如國內的製藥裝置供應商名錄、原料藥材的市場供應情況等，這些可能需要院裡的協助。”
易中鼎沉吟了一下，然後點了點頭。
畢竟這個事情對他是有利的。
一個純粹的醫生或者一個科技人員，在集體地位上都不如一個掌握資源的人。
現在可能還好。
創造資源的人跟掌握資源的人能相提並論。
到了後世，諸多掛著院士名頭的人，許多都不是因為他的科研實力，而是因為他整合、調動資源的能力。
換句話說，就是著名的“含權量理論”。
“沒問題，你需要什麼，首接找院辦，讓他們全力配合你。”
靳獲嘉毫不猶豫地答應了。
“是，院長。”
易中鼎立正敬禮。
“另外，院裡決定，正式任命你為熱帶病研究室主任，專業技術中校，還有正式把你調入高階幹部保健工作組。”
“出於工作需要，院裡決定給你配兩個助手，你有什麼人選推薦嗎？”
靳獲嘉又開口說道。
“這......是不是太快了？”
易中鼎有些出乎意料的問道。
要知道他被特別徵召進來就是少校軍銜，這才過了不到一年時間呢。
“不快咯，中鼎啊，現在國家正是用人之際，上級指示，不拘一格降人才。”
“尤其是你們這些共和國培養出來，且根正苗紅的工農知識分子，更是要大膽啟用、任用，讓你們能把學識發揮出來。”
“而且你過往的功績可不是擺設啊，國家和組織從沒忘記過，正好你這次主持青蒿素的研發，立下了大功。”
“過些日子，軍委還會給你頒發功勳章，不過具體是幾等功，我就不知道了，我先跟你通個氣，你有個準備。”
靳獲嘉聞言一改他嚴厲的神情，和藹的笑道。
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