他說到這裡，頓了頓，看向李長河問道：
“李處長，衛生部對中藥材種植的標準，目前有沒有成文的規範？”
“有是有，但比較寬泛，主要是針對常規中藥材的通用標準。”
“但是像黃花蒿這種此前未被大規模開發利用的品種，還沒有專門的種植規程。”
“這也是我今天來聽你方案的原因之一，如果你的專案能上馬，種植標準的制定就必須同步跟上。”
李長河放下手中的方案，沉吟了片刻，才開口說道。
“那就正好，我計劃在領導小組會議上提出，由專案組牽頭，聯合農科院和各省藥材公司，共同制定一套《黃花蒿種植技術規程》。”
“內容包括選種、育苗、移栽、施肥、採收、晾曬等全流程的操作規範。”
“這套規程一旦出臺，就作為全國黃花蒿種植的統一標準執行。”
易中鼎點了點頭說道。
“中鼎啊，你這個思路是對的，但我有一個問題，這個規程制定出來之後，誰來監督執行？”
“要知道西南五省十幾個縣，幾百個合作社，有成千上萬的農戶，不可能靠專案組幾個人去盯著。”
孫伯齡這時開口了，問出了最關鍵的問題。
“孫老提的這個問題很關鍵，我的設想是，建立三級質控體系。”
“第一級，由合作社甚至各生產大隊自檢，採收時按照規程進行初步篩選；”
“第二級，由收購企業進行入場檢驗，含量不達標的原料拒絕收購；”
“第三級，由專案組派駐質檢員進行飛行抽檢，抽檢結果與企業收購記錄掛鉤。”
“三級質控層層把關，最大限度保證原料質量的穩定性。”
易中鼎轉過身，在黑板上寫下“三級質控”西個字，才繼續說道。
孫伯齡聽完，沒有立刻表態，而是端起茶杯慢慢喝了一口。
“聽起來可行，但執行層面的人力投入不小，你考慮過沒有？”
孫伯齡好似思考完了，才放下杯子，緩緩點了點頭問道。
“考慮過，質檢員的來源，可以就地用人，比如現如今國家正在大力建立的赤腳醫生制度，當地的赤腳醫生就是最合適的質檢員。”
“另外還可以從北中醫和軍科院的畢業生中選拔，也可以從各地藥材公司抽調有經驗的老師傅進行短期培訓。”
“這些人力成本納入專案預算，由領導小組統一核撥。”
易中鼎不假思索的答道。
“北中醫這邊，我可以協調提供一批實習生和年輕教師參與質檢培訓，既能解決人手問題，也能為學校培養一批實戰型人才。”
哈於民這時插了一句。
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