也就這會兒，蘇楠才將這事情告訴江玉蘭。
江玉蘭是知道自己要和蘇楠合作做生意的, 就是沒想到是這樣的生意。
小店變食堂了？
她有些無措, 覺得這變化太大，怕自己承擔不了這麼重的擔子，到時候拖後腿。
蘇楠道, “沒什麼承擔不了的，你就負責幫我盯著就好。有什麼事情和我說。然後按照我說的來經營就行了。”
找江玉蘭當助手就是這麼個打算, 江玉蘭沒什麼主見, 就不會有別的心思。
而蘇楠放在食堂這邊的時間不多, 就需要一個人完全按照自己的想法來。自己也不用擔心時間長了，對方要耍什麼心思。
江玉蘭不懂這些, 就覺得蘇楠對她特別照顧。有的人就需要有人帶一帶。被蘇楠這麼一帶，加上給予的照顧，江玉蘭都覺得自己得更放得開一些。要學會怎麼把工作做到最好, 不能給人拉後腿。
約著週末, 兩人一起去紡織廠籤協議。
這協議還挺正式，是透過廠委這邊擬定的，其中包含每年的承包費用，僱工方式, 以及食材進貨渠道等安排。
食堂裝置也一起打包了。
蘇楠看過之後, 覺得很合適。這就是承包的好處了, 操心少。唯一的分歧就是食堂的大師傅和陳嬸安排。
本來這兩位是留下來偶爾給工人加餐, 或者是開小灶之類的。
現在食堂承包了，這兩人肯定是不用幹這些了。但是讓人走也不行, 畢竟之前都決定留下來了。
李廠長的意思是把人留下來, 還是給食堂打工, 但是工資讓蘇楠他們發。
這一點，蘇楠就有意見了，“留下來是沒問題，但是如果管理方面，他們屬於誰管？比如說我們有什麼要求，能直接和他們說嗎？”
李廠長看了眼自己的小舅子。
孫武剛沒說話的意思。他覺得這一點很合理。確實要談清楚。
李廠長就道，“既然你們發工資，當然你們管。如果他們有什麼問題，就反饋給後勤處。是換人還是處分，這邊都是你們說了算。”
這一點自然也加入了協議裡面去了。
後面蘇楠仔細看了看，覺得沒問題，又讓江玉蘭看，江玉蘭看了看也點頭。她倒是信任蘇楠，覺得蘇楠那邊沒問題，那就沒問題。
孫武剛仔細的看了看，看完之後也同意了。
於是一式四份，協議直接簽訂了。
前期蘇楠一千，孫武剛投資八百，江玉蘭投資三百。
兩千多的本錢，就直接開張了。
蘇楠只感慨有關係就是好，要是她來談，只怕承包費都交不起。要不是孫武剛，紡織廠能答應讓他們年底交承包費？這兩千多看著多，做大生意完全不夠。
幾人又去看了食堂的佈局，規劃了一下。
蘇楠的想法是，這食堂是建設在紡織廠邊緣的，有一面牆是對外面的。
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