許廠長心裡想的是，我在乎那幾十塊錢的工資嗎？
“你忙得過來嗎，你設計不要時間？”
蘇楠道，“完全忙得過來，我之前在鞋廠就一邊設計鞋，一邊還要上服裝的課程，每個月也要出幾分服裝設計作品的。要不然我這次入圍的作品也不能憑空一下子變出來。”
許廠長當然是想蘇楠只在服裝廠的。
但是現在鞋廠那邊也競爭，加上蘇楠本身也是在鞋廠幹那麼久的，他覺得自己這邊競爭力可能不行。
但是許廠長實在不想放棄這個活招牌。不想放棄這一次揚名的機會。
想著反正就是幾十塊錢工資，特殊情況特殊對待嘛。想明白之後，立馬爽快道，“行，既然你想好了，那我也秉著對人才的重視和培養，同意你的決定。”
蘇楠笑了起來，“看到廠長這麼重視培養新人，我現在對咱們服裝廠越來越有信心了。難怪我們服裝廠能做的這麼大，這是因為廠領導的英明領導。”
許廠長哈哈哈笑了起來。
“那你去把入職給辦了。”他就怕蘇楠回去之後，又變卦了。畢竟鞋廠那邊也不是一群省油的燈。
蘇楠這入職辦的也很順利。
廠長現在對這個人才正熱乎著，也沒小氣的真的只給半個月工資。倒是全部都給了。但是他心裡也打定主意了，蘇楠要是表現不好，偷懶耍滑，等這陣子過了，他就把人弄走。畢竟不是每個人都有資格破例的，要是對不起單位的栽培，那自然不能留下來。
蘇楠這邊也不用規定上班時間，只要按時交服裝稿子就成了。
她這個入職手續，讓服裝廠人事部們都很驚訝。
這可真是太厲害了。上班時間都不用固定了，只需要給稿子……
人事部門的領導還去找廠長問清楚了。
許廠長道，“反正設計師上班不就是為了設計產品嗎，要是都能在家裡完成這個工作，這不是還給單位省下費用了嗎，但是前提是要保證設計的數量和質量。”他把自己對蘇楠之後的安排也說了。設計部門的主任這才領會了廠領導的意思。
回來就給蘇楠辦了。
他看著蘇楠的眼神帶著幾分不看好和同情，彷彿就和蘇楠在這裡幹幾個月就要離職一樣。
還隱晦的提醒了一句，“年輕人還是不能太驕傲，單位最看重的還是實力。”
蘇楠笑著道，“謝謝領導提醒，我記住了。”
實際上就算不提醒，她也知道，自己這個沒身份沒背景的人，又是這樣特殊的入職手續，自然是要交出好看的答卷的，否則怎麼可能拿別人不一樣的福利待遇呢？
有付出才有回報。
蘇楠對這種形式一點也不抱怨，這在她看來是公平的。
也是這種壓力，推動著她往前走，不能停。
蘇楠這邊才離開單位，許廠長就讓人去做橫幅了，還讓廠裡的宣傳部門寫稿子投報紙，要爭取讓人知道，蘇楠是安陽服裝廠的設計師。
第二天蘇楠到鞋廠，就被憤怒的高廠長喊過去了。
她剛進門，高廠長就拍桌子，“你怎麼就說話不算話呢，這就入職服裝廠了？”
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