但是壓根沒用, 事情發生了就是發生了。
他站起來走了兩步, 然後氣得直接拍桌子。
也不知道是氣自己呢，還是設計部。
他直接打電話, 讓設計部的秦主任過來。
設計部也是愁雲慘淡的。之前效益不如蘇楠在的時候也就罷了, 還能怪許廠長不該隨便招人進來, 破壞了服裝廠的整體風格。現在蘇楠這邊又突然得獎了。
一大早的，報紙上面顯眼的位置，瞎子都能看到。
這無疑是打了所有人的臉面。
秦主任也只慶幸自己之前沒在蘇楠走了之後‘乘勝追擊’，要不然現在臉要更難看的。桌上電話一響，秦主任就猜到啥情況了。果然，電話那頭傳來廠長不高興的聲音，讓她去辦公室說話。
秦主任調整了心情就去了許廠長辦公室裡。
見她進來，許廠長的臉更黑了，“報紙看到了？”
秦主任低著頭，“看到了。”
“那你有沒有什麼想說的？”
“許廠長，我知道您肯定是在惋惜人才，但是蘇楠同志的風格確實不符合我們單位。她進來離開，都對我們廠裡有影響。我認為這不是對廠裡有好處的一個人才。”
秦主任努力的在淡化蘇楠對這個廠裡的好處。
許廠長卻只覺得她沒說到點子上。這是人才不人才的問題嗎？這是關係到服裝廠臉面的問題。
“之前蘇楠來廠裡，我們是大力宣傳的，現在人家得獎了，回頭領導問起來整個人，你說我怎麼辦？人家肯定要說，這人才咱們單位留不住，是不是我這當領導的不行。”
秦主任：“……”
許廠長道，“現在我們也不說廢話了。這個事兒你去解決，我是拉不下這張臉面的。你去找蘇楠同志，勸她回來。條件任開。”
秦主任臉上表情頓時有些難堪。她可知道，蘇楠要是回來，那不得了。
但是現在這個情況，就算她不想也不行了。就和許廠長說的那樣，服裝廠是國營單位，區領導市領導，也許會對這個人才進行一點關注。要是知道服裝廠沒留住人才，肯定要多問一句的。回頭自己那件事兒豈不是有被查的風險？
甭管心裡多不情願，秦主任還是接了這個對她來說十分丟臉的任務。
回了辦公室，其他人都好奇的看她。
她板著臉道，“看吧，你們自己不爭氣，人家爭氣。現在許廠長要讓她回來，條件任開。”
孫玉琴幾人頓時臉色大變。
都知道蘇楠要是回來，他們的境況會變成什麼樣子。而且到時候見面多尷尬啊。
“主任，非得這麼做嗎？”孫玉琴問道。
