許廠長提了這個建議之後，其他人自然沒人反對。
接下來大家商量從哪裡弄錢的問題。
銷售部破罐子破摔了，為了分擔壓力，他提議，把衣服當工資低扣給工人。反正工人也是要穿衣服的。讓他們選幾件衣服。
在場眾人：“……”
錢副廠長更是差點揍人。
關鍵是許廠長竟然覺得這個主意不錯。
也不是每個月這麼幹，也就這一個月的事兒，就能解決問題了。
皆大歡喜啊。
錢副廠長立馬反對，“這不行，這樣一來，大家肯定要反對。衣服不能吃喝，好多人過日子呢。”
“沒那麼嚴重，也就一個月而已。你是不是捨不得你那些工資？老錢，現在是廠裡危機時刻，大家要齊心協力，共度難關。不能有私心。”
“……”
甭管大家怎麼反對，許廠長還是決定這麼做。
許廠長直接告訴他們，“如果廠開不下去了，你們還是廠領導嗎？”
這問題很現實。
加盟商的衣服退回來了，損失，廠裡也給賠了。總算是把人給打發走了。
大家都鬆了口氣。
但是後面卻也要面臨內部問題了。工人那邊怎麼交代？
蘇楠這幾天都忙著廠裡工作整理。
剛搬過來，又換了一種經營模式，自然是要一點點的整理好的。
還好李蘭馨和江玉蘭都能給自己幫忙，事情都不用多操心，所以蘇楠這邊倒是也沒怎麼費力。只需要關心公安那邊的情況，時不時的打電話給工商楊幹事那邊打聽動靜。
讓蘇楠鬆了口氣的是，自己找個辦法果然行得通了。沒人再來找上門來。
公安那邊的情況是準備再看看情況。
蘇楠知道，只要拖著，時間越長，市場管理會越松，對自己越發的有利。
所以蘇楠打算後期還是低調發育。
目前廠裡這個情況已經是非常圓滿的，不需要再鬧這麼大動靜了。
蘇楠也沒打算關心安陽服裝廠的事情。但是關於對面的訊息卻也很快傳過來了。小朱畢竟之前在裡面呆過，有一些同事還在聯絡。
這些同事就和小朱抱怨，說廠裡現在發工資都不發了，直接發衣服。很多工人都不樂意。
大家平時也不差衣服穿。工人自己都會做衣服呢。要是以前還能拿出去換錢，現在換錢都換不成了。領導家裡還好，條件家，有存款。有些家庭就靠著每個月的工資過日子呢，這些衣服也不能吃喝，大家都鬧起來了。
。聽們他楠蘇給講事些這把的激朱小
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