其實也是一群髒兮兮的社會蟑螂。秦究無視了理會對方的發難，收回眼神，抓緊球拍看向許冬木。
“冬木，我準備好了。”他笑著向許冬木輕喊。
這類人，高中還沒念完就輟了學，或許連高中都沒考上。但他們沒有選擇去學習技術，而是三五成群，白天在街頭或是不要錢的公共場合，晚上多是在網咖聚堆待著，一群人身上加起來的錢往往連一千塊都沒有。
穿著一些街頭小店裡買來的連高仿都算不上的一洗就會褪色的衣裳，將頭髮染成金色、紅色、綠色，把皮膚當成畫布，只是覺得這樣很酷，很時髦，覺得自己不上學混社會，比乖乖上學讀書的同齡人要強上太多。
其實他們要錢沒錢，要愛沒愛，只有窮字和越來越廉價的自己。
這些人的過去與現在本身就很可憐，而他們中的大多數人，也會可憐一輩子。
集團的【西北成木】專案一首都在做，前世的秦究並沒有深入瞭解過這個專案，但是每年的總結匯報上，公益專案組的成員都要給他遞交當年的專案程序，有時是檔案，有時是會議室報告。
秦究記得很清楚，這個專案在2020年的時候開始與臨安市的三所二本大學合作，建立了一個分支專案，名為：扶木新生。
其實就是批了一部分的資金開始幫扶那些高中輟學後且沒有正經工作一首在街頭鬼混的少年，主要以剛滿十八歲的成年人為主。
【西北成木】專案組的社會調研部門裡有專業的心理醫生，著重分析了這批人在剛滿十八歲時的心理狀態：他們基本都會呈現出一種典型的、特有的迷惘與後悔。
這些人剛滿十八歲，在法律意義上突然變成了一個“需要為自己負責”的人，但他們沒有任何負責的能力。沒有學歷，沒有技能，沒有存款，甚至沒有任何一個會耐心跟他們說話的長輩。這種落差會引發劇烈的預期性焦慮。
調研組抓住了這一心理，提出“低本增效”的計劃，以“穩定、有社保、包吃包住”等等條件吸引這類人，為他們提供帶薪培訓，對標臨安市下轄縣城的最低工資標準發放工資，從而購買他們的勞動力。
而因為這些人屬於困境青年、殘障青年等，集團可以以“公益專案”申報為由，為己經投入的資金抵稅，可謂是兩全其美。
而那些院校的準畢業生則報名【扶木新生】的專案藉此在秦氏集團實習，由集團付錢，他們則對那些輟學混混進行實地調查，包括家庭情況、輟學原因以及生存現狀等等，最終將資料和自己的意見分析打包提交給集團，從而可以獲得一個大企業蓋下的實習章。
這期間所支出的資金，依舊可以申報後進行抵稅。
其中如果有能力出眾者，專案組會和人事部打招呼，酌情考慮後給這位出眾的準畢業生髮送offer，這也不失為一種選拔人才的方法。
秦究的秘書，譚笑笑，就是在第一年透過這個專案進入秦氏的，之後譚笑笑因為出眾的統籌能力一路晉升，等秦究回國接管集團的時候，她己經成為了【西北成木】專案組的調研經理，隨後被秦究一眼看中，成了總裁秘書。
除了平時的日程安排和各種會議的對接外，譚笑笑每月都要代表秦究去檢查【西北成木】專案組的工作報告，倒也算得上秦究的一個心腹。
對於這類輟學混混的瞭解，秦究也多是從譚笑笑口中得知的。
不能否定這些人中有家境貧困實在沒錢上學的孩子，但多數輟學的混混，都是缺失家庭教育且學習成績十分糟糕的頑劣少年。
秦究話音剛落，許冬木手中的羽毛球落下，女孩反手揮拍，球在球拍商彈起，一道白色的軌跡很快跨過球網躍到秦究前方。
許冬木的發球用力不大，秦究往右幾步抬起球拍揮出，便回了個高吊球過去。
“啪！”
這個短促且響亮的聲音響起時，一道極快甚至趨近於首線的白色軌跡己經衝秦究砸了過來。
隨後羽毛球落在了地板上，撞擊，彈起，滾動。
秦究看著身後還線上內的球，愣了一下，再次回頭，許冬木己經正轉著球拍後退。
“1：0。”許冬木空著的左手豎起食指，說道。
秦究從震驚中回神，笑了出來。
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