就算是週末，也不至於比開業第一天還要高啊。
林照野聲音有些弱，“呃。。。。。。就是吧，昨天不是週六嘛，晚上人挺多的，我們就自作主張，多營業了幾個小時。”
林川點開了後臺，最後一筆訂單是在凌晨2:27。
完了，員工太捲了怎麼辦？
不行，他一定要把這種加班的風氣扼殺在搖籃裡。
【林川：@全體成員，我們是正經公司，不提倡加班，週一至週五，晚上10點準時打烊，週六週日看情況，最遲不超過11點半。】
日子一晃而過，轉眼就到了九月份的最後一天。
林川難得坐在店裡，抱著筆記本算工資。
本來應該是一號的時候再統計，可一號國慶放假，總得發了工資讓員工們國慶能買買買。
從正式開業到今天，總共十一天，看到月流水的時候，他都嚇了一跳，6。9萬。
也就是說，短短十一天，這麼一家店，賣出了一萬多杯奶茶。
不過想到目前就只有一家店，林川也就淡定了不少。
等到南校區和東校區的店開起來，必定會分走一部分客流，不過那時候有外賣支撐，資料應該也差不了太多。
發錢發錢！
等所有員工的工資發下去，終於來到了林川最期待的環節，結算自己的工資。
【叮！】
【檢測到員工工資已發放，開始結算宿主工資：扶持資金200萬*0。0002+利潤3。9萬*0。002+員工總工資3。2萬*0。02=1118元，已發放至宿主個人銀行卡！】
好吧，期待沒了。
林川：餵我花生啊喂。
兩個全職不提，兼職的工資都2000過了，他這個老闆，居然只有苦逼的1118。
要不是系統提示，他還以為這是手機驗證碼呢。
招人，必須招人。
只有把員工工資搞得多多的，這樣他的工資才能多多的。
店幾個員工看著手機上的簡訊，有些不可置信，這真的是他們的工資？
咋這麼多？
難不成是老闆發錯了？
再看看工資條，好傢伙，11天，分紅1380，加上伙食補貼1000，還有加班費，差不多都能上9000了。
不對，總共上了沒9天班啊，老闆怎麼按一個月給他們發的。
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