第73章 打造山海經IP？一年12個月，加上四次季度獎，加上年終獎，也就是說，透心涼人均十九薪，正在往二十薪的路上邁進。
整個會議室都為之一靜。
透心涼不像是其他企業一樣，工資調整要經過一輪又一輪的反覆討論。
基本上林川開口的決定，就已經是要實行的了。
工資這個所有人都最為關注的問題之後，就是透心涼新一年的規劃。
“奶茶市場還未飽和，新的一年，透心涼各區域，還是主要負責在保證原材料供應的情況下拓展市場。
另外，每個省份一家旗艦店，規模參照玉門市哪家。
還有就是透心涼專屬線上渠道會在3月初上線，先跟大家說一下，有個準備。”
專屬的線上渠道，也就是說，透心涼要正式開始跟醜團還有餓死了打架了。
從鶴市趕過來的宋曉蘭，神色有些激動。
“林總，那咱們的紙製品工廠，是不是可以擴建了，現在的產量，還是有些不夠。”
“建。”
周淮沒有說什麼，但他心裡已經在開始盤算，怎麼給老闆多掙錢了。
光靠直播還是太慢了。
短劇的上限在那擺著。
要不，拍個電影試試？
會議之後，透心涼再次衝上了熱搜。
＃透心涼漲工資＃
＃透心涼背刺資本＃
＃透心涼宣佈拍電影＃
＃透心涼各地旗艦店徵稿＃
1月份的南方，不像北方那樣寒風刺骨，可一個個行業老闆心卻拔涼拔涼的。
他們真的想問透心涼，問林川一句。
你幹嘛？
掙那點錢全給員工漲工資了。
甚至還有初創公司的員工發帖子。
【家人們，誰懂啊，初創公司，為了給我們發工資，我們老闆去透心涼打工了。】
這條帖子以一種詭異的速度出圈，評論區裡，全是想送自家老闆去透心涼的打工人。
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