會議室裡滿滿當當都是人。
“臥槽，每次年度總結，我都又激動又亢奮，也不知道老闆今年又有什麼大動作？”
“不是前腳才在商市建了廠嗎，應該會低調發育一段時間吧。”
“不不不，以我對老闆的瞭解，絕對有大招。”
會議正式開始的時候，先是財務出了透心涼各個業務的財報。
每提到一項，對應的負責人都一陣激動。
公司什麼都給到位了，而他們也沒讓公司失望。
“綜合以上，透心涼上個年度，扣除所有開支，淨利潤307億。”
噼裡啪啦的鼓掌聲。
林川歪了歪頭。
“我覺得，咱們公司的福利......”
結果話都還沒說完，就被一眾高層集體打斷。
額滴個老天爺，自家老闆這一言不合就想給員工漲工資發福利的毛病什麼時候能改改？
現在透心涼的員工福利都己經算是業界頂尖的了。
再漲，他們真的怕其他公司的老闆拿針扎小人啊。
“老闆，你不是要說成立基金會的事嗎？”
林川回過神，對哦。
“眼下公司攤子也大了，總不能什麼都讓公司財務來搞，所以我打算成立透心涼基金會，把相應的社會捐助專案全都分過去。
基金池，就先丟個100億進去吧。
人事部儘快給我把人配齊，運營部宣傳做到位，讓有需要的人，都能找到我們。”
100億！
攔住了老闆漲工資，但卻沒攔住老闆花錢啊。
可在場沒有人反對。
或者說，他們都明白，林川做出來的決定，他們只能思考怎麼把這事做到最好。
畢竟，透心涼可不像別的公司。
別的公司，大小股東一堆，做個決策還要各種商議，徵求股東們的意見。
透心涼壓根沒有股東。
林川只給分紅，股份，別想了，他自己都是拿的統子哥給的分紅。
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