透心涼大概是行業中的異類。
其他公司瘋狂給產品漲價，同時又恨不得員工一年365天，不要工資，全天24小時在公司當牛馬創造價值。
到了透心涼這，漲價？不存在的，原料漲了我也不漲，但是原料降了我一定要降。
員工工資，那更是恨不得把能想到的全給加上去。
【透心涼你又背刺我們，加福利就加福利，還偷偷上調基本工資是什麼意思？6500的基本工資，放在外面，都能碾壓絕大部分公司了。】
【對於吃貨來說，最吸引人的，絕對是那個員工折扣，幾乎就是成本價了。】
【入職福利，生日紅包，結婚禮金，這一堆東西，林總這是要把員工寵上天嗎？】
【林總，你是我見過最不像老闆的老闆。】
【林川回覆：要是像那些天天說大環境不好，結果轉頭給自己發幾千萬年終獎的老闆一樣，就不會有今天的透心涼。
工資高了，員工幹活就有勁了，有勁了，效率就高了，能創造的價值就更多，公司利潤上去了，公司員工工資更高，這是一個很好的迴圈。】
繼透心涼釋出了工資上調公告後，只隔了半小時，透心涼又發了一條公告。
【透心涼：
自去年扶持年輕人創業專案上線以來，我們發現了很多有自己想法的年輕人，但是受限於資金的原因，扶持力度還是不夠。
因此，自今年2月1號起，公司將向該專案資金池注資100,000,000,000.00元（別數了，是1000億），繼續用於創業扶持、租房、生活補貼。】
如果說，工資待遇提升那裡還看不明顯的話，在這一條公告裡，那一長串0，只顯示出了一個字。
壕！
【誰能告訴我，透心涼東西賣這麼便宜，利潤應該不高的啊，怎麼林總又是給員工漲工資，又是注資千億扶持創業的，他到底哪來的錢？】
【是不高，但是要看在哪裡，在國內，一杯奶茶6塊錢，可在國外，雖然也低，但是換算成人民幣，一杯要20起步。
你想想，透心涼在國外有差不多兩萬家店，光靠賣奶茶都是一大筆進項。】
【林總果然不坑自家人。】
原本弄那個扶持，只是想讓年輕人們在遇到困難的時候不至於手忙腳亂。
可在專案執行的時候，林川發現，很多年輕人並不是沒有想法。
相反，他們的想法，甚至都讓他有種眼前一亮的感覺。
但是因為缺少起步資金，很多好的主意，壓根連孵化的機會都沒有。
這次追加，就是他想在故步自封的各行各業裡面，注入活水。
只靠透心涼一個行業一個行業去打，太慢了。
公告發出去沒幾天，己經放假無聊到每天開著後臺看申請的林川，看到了一條申請。
【林總，我是一個做獨立遊戲的，我做了兩年。
。買錢沒都票車的家回年過連，室下地住，頭饅加水開天每，候時的難最
。棄放想不我但，錢到掙能不能了好做戲遊這，道知不也我
】。了壞月個上腦電老，行就租房月個三付我夠，腦電新臺一買我夠，多很要需不，持扶業創的涼心請申想我
。下一了行運著試案檔的來過包打他著順川林
。戲遊的風素畫款一是
。了屏黑，著走著走後然，停停走走，走上路的頭盡有沒條一在角
。得不笑哭川林
？呢gub有還咋這
。去過話電了打式方絡聯的上料資請申著照接首他
