這個道理誰都懂。
只是，一首以來，企業在掩飾，以至於消費者真信了。
不掙錢。
虧損。
企業的商業版圖倒是越來越大，企業的總部大樓越蓋越高，股東和高管們的分紅一年多過一年。
唯一不變甚至降低的。
就只有淨利潤上的數字，以及員工們的工資。
於是，產品漲價，沒人覺得有什麼不對。
畢竟，人家公司都沒掙錢。
工資下調，大家也沒覺得有什麼不對。
畢竟，大環境都那麼差了，企業年年虧損，還在堅持給員工們發工資，員工們沒被裁就該謝天謝地了。
至於這個決定會得罪多少人，林川不在乎。
透心涼沒有上市，沒有股東，沒有銀行貸款，沒有其他企業注資。
時至今日，他己經不需要看別人的臉色，也無需向任何資本低頭。
這是他敢坐在這裡的底氣，也是他敢說出接下來這句話的原因。
“我來做。
“損失我來扛，罵名我來背，風險我來擔。
財政收入比去年少一塊，透心涼給補一塊，少百億，透心涼給補百億。
你們要做的，只是給我一個試點。”
豫省大大小小的領導，在隔壁的會議室裡，吵翻了天。
畢竟誰都知道，這意味著什麼。
這意味著，不管有沒有成效，都會有相當一部分企業，無關大小，從豫省搬走。
畢竟，真要按照勞動法給員工發工資，哪個老闆願意？
勞動法規定的每天工作時間是8小時，每週工作不超過40個小時。
加班是每天不超過3小時，每月累計加班不能超過36小時。
可現實就是，在廠裡上班的，一個月三西百個工時，是再正常不過的事。
反對最激烈的，是鄭市的領導。
“我堅決反對，不說別的，光是我們鄭市的康康工廠，平常就有超過20萬的員工，用工高峰期的時候，員工能突破三十萬。
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