“這麼快？
那我現在的職位？”
我眉頭一皺。
“這不衝突，只是給你加個頭銜，出去好辦事，你讓cidy現在過來吧。”
周耀森繼續道。
“好。”
我點頭答應。
電話一掛，我便示意李文靜去一趟周耀森的總裁辦公室。
單手託著下巴，我來回渡步，思量著這一次周耀森為何突然任命我成為濱江的專案董事，為何又突然讓我去，這專案上到底出了什麼問題，會這麼急。
很快，李文靜去而復返，帶來一些檔案，還有一沓燙金的名片。
“陳哥，恭喜晉升環球購物中心的董事，這樣你就是那邊專案成立後的元老了，周總可真是會打算，以後這個購物中心開始營業，就等於你就是最大的掌權者了。”
李文靜笑道。
“cidy，後天你陪我去一趟濱江，這些檔案你回去看一遍，把重點的問題，以郵件的方式發給我，另外這份員工年終考核表，你可以交上去了。”
我說著話，拿起一張考核表。
“嗯嗯。”
李文靜答應一聲，她拿起考核表看了看，隨後驚訝道：“汪飛燕是A＋呀？”
“年終獎是公司機密。”
我忙說道。
“是！”
李文靜答應道。
部門員工考核，分為四個檔次，A+,A,B，C。
c檔次，當然是最差的，但是我們部門又怎麼會有，至於其他三個檔次，B是一點五倍的年終獎，A是雙倍，而A+是三倍，也就是說，如果這位員工的工資是三萬月薪，那麼三倍的年終獎，
就是九萬，這就是年終獎。
李文靜，我給的是A，各個組的組長，也都是這個等級，而小組成員的考核，是各個組長給他們打，我只要看看就行，如果不合適，我會駁回，但這根本就沒有必要，
因為組長最瞭解手下的組員。
我的年終獎，還要看上面怎麼評定，我屬於市場部，有市場總監來判定，當然了，這年終獎，我倒是無所謂了，畢竟我還真不在意這些評級。
很快，就到了下班時間，李文靜說後天出差之前，就會將專案上的問題重點都給我。
回到家裡，我見到了沈冰蘭。
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