做嘛。”
我皺眉。
“嗯，不僅僅是調崗，薪資也降了。”
蘇珊回應道。
“潛規則，要有證據，如果真是這樣，難道這個陸秀蘭就沒想過和大領導說明情況？”
我問道。
“不知道，我現在聯絡，待會去安排人去見見她。”
蘇珊說道。
“好，一定要徹查，如果真有這件事，要嚴肅處理。”
我說道。
“好！”
蘇珊答應道。
電話一掛，我開始思量起來。
公司內部，還真需要整頓。
各部門的主管和經理，其實都有非常大的權利，可以安排手下人到各個崗位，而這麼穿小鞋的，真的少見，除非是這個員工的確工作做的不好，態度差，那麼只能勸退或者採取一些措施，
但如果員工的表現中規中矩，那麼肯定是上級有問題，故意刁難。
“陳總，市場部那邊有事嗎？”
萬婷美問道。
“還在查。”
我說道。
“陳總，男上司要和女下屬發生點什麼，女下屬不答應，被穿小鞋的不在少數，除非女下屬屈服，才能回到原來崗位，甚至加薪，這其實不管在哪家公司，這種的事情屢見不鮮，
特別是市場這邊，女員工不少，長得好看漂亮的年輕人不少，有能力的，當然就沒事，但如果沒一點能力，很容易會其他的一些事情發生。”
萬婷美解釋道。
“嗯，不過我們公司，可不允許這種事情發生，如果靠關係而沒業績，或者出現這種腐敗，那麼部門就會亂套，有能力的得不到提升而選擇跳槽，沒能力的卻在晉升，是會失去整體的競爭力。”
我說道。
“對，我們是大公司，員工幾千上萬人，特別是魔法小鎮那邊，那麼多員工，當然要有能力的留下來，關係戶，或者逼迫員工做一些不願意做的事情，本身就觸犯了勞動法。”
萬婷美贊同道。
和萬婷美聊了幾句，下午我詢問了一下魔法小鎮的一些情況，這兩天欄目組會做節目，預計一週後會在川省衛視播放，聽張目說一切挺順利的。
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