“反正唐科長給了三天的思考時間，明天先見見天下樑倉的董事長再說。”唐永星盤算著。
第二天，在天下樑倉招聘展臺。
馬伯樂：“呦！唐永星同學來了！來來來，介紹下，這位是我們董事長梁文志先生。”
唐永星：“梁董好，幸會幸會！”
梁文志：“來來來，坐坐坐，咱們聊聊！”
梁文志：“我先問個簡單的問題，你說說咱們國家的食堂情況吧，大體講講就行。”
唐永星：“好的，那我就挑幾個重點說說。
華夏白糖具有季產年銷的特點，在這一點上有利於期貨投資。目前，華夏生產食糖的原料主要是甘蔗，其次是甜菜。
由於甘蔗喜熱，甜菜喜冷，所以整體呈現北甜菜，南甘蔗的產業佈局。”
梁文志：“不錯，那你說說甘蔗和甜菜的比例大概是多少，知道麼？沒關係，就是閒聊。”
唐永星：“華夏甘蔗和甜菜榨糖比例約為15:1，所以我們主要以甘蔗為主。同時，從全球視角來看，甘蔗製糖的比例也高達70%，所以蔗糖是主流。
基於甘蔗本身的生長特點（一年種多年生），白糖通常呈現3年增產和3年減產的生產週期，再加上進口糖實施配額限制，所以華夏糖價整體跟隨國產糖的增產或是減產呈現下跌或上漲。”
梁文志點了點頭，他想聽就是唐永星對於白糖基本面格局的理解，這樣以便於後續培養唐永星介入白糖現貨和期貨交易。
梁文志：“不錯。我還有個問題。”
唐永星：“您說。”
梁文志：“我看你發表了很多有關製糖工藝的改進以及如何提升出糖率的論文，這個可以落實到實際生產麼？”
唐永星謹慎地回答道：“大體上是可以的，具體要看貴司糖廠的具體情況。”
隨後，梁文志和唐永星又就“製糖工藝的改進以及如何提升出糖率”這個話題進行了深入交流。
梁文志覺得眼前這個年輕人絕對堪稱糖業人才，最起碼對於天下樑倉來說是“難得的人才”。
“你現在有收到其他單位的offer麼？待遇都咋樣，方便說說不？”梁文志好奇地問道。
唐永星也不隱瞞，說道：“一家國營，桂寧製糖，第一年年薪可能有5萬多；還有幾家民營，年薪基本都是第一年7-8萬左右。”
梁文志聽了以後，心想：“國營嘛，主要是平臺好，而且穩定，對於人才使用和重視程度獨具風格，這個不好做評估。至於其他幾個民企的報價，梁文志覺得要麼就是他們沒有發現唐同學的價值，要麼就是想低價撿個大漏。”
梁文志思索幾秒，隨後說道：“我覺得你不錯，很欣賞你，你如果來天下樑倉，我第一年給你20萬，怎麼樣？”
唐永星懷疑自己聽錯了，不禁小聲嘀咕道：“多少？20萬？”
梁文志笑了笑，說道：“你沒聽錯，20萬年薪，不過要辛苦你幫我們的糖廠改良下工藝，提高點製糖率，如果有成果，第二年我就給你升職加薪。怎麼樣？考慮下？”
此時的唐永星，自信和尊嚴早已被求職找工作磨得一乾二淨，然後唐白砂和梁文志的知遇之恩，再次讓他意識到自己還是有點價值的。
唐永星：“感謝梁董，容我考慮下，和家裡商量下，可以麼？”
正是唐永星的這次“考慮”，使得他在“桂糖局中局”中，扮演了截然相反的角色，走上了截然不同的道路。
