誰都會變老，這樣對老人真的好嗎？
只不過，看著直播間有人說了原因後，杜紅英一聲嘆息。
原來人心不是一天變涼的。
“現在有些年輕人就是沒良心。”高志遠看後又生氣了：“在以前，在我們老家，像這種情況家屬還得上趕著去封紅包，去道謝。”
“是啊，都不知道這些人是怎麼想的。幸好有監控，不然店家真的是有嘴都說不清。”
杜紅英找到了相關的影片發給了趙浩然，問他怎麼想。
趙浩然……能怎麼想？
直接讓助手擬了一個公告下發各集團分公司、集團分部。
“紅遠商貿集團的企業文化是少說空話、多幹實事，質量第一、顧客滿意，忠誠友善、勤奮進取、誠信經營、多方共贏，愛崗敬業、開拓創新，遵紀守法、廉潔奉公……”
“但凡集團員工見義勇為做好人好事遇上了事兒，公司法務部無償為大家服務，若有損失集團公司雙倍補償。”
杜紅英看到這個很欣慰，趙浩然接手後面臨了很多社會問題，他都處理得很好。
企業有企業的責任和擔當，這個社會需要這些正能量。
企業做到了一定程度後就不單單的追求效益，更多 的是社會責任社會擔當。
老趙家的孩子還真是苗正根紅。
像年年更是有奉獻精神。
大著個肚子還堅持在村裡奔波。
“年年，你慢點。”魏奶奶到了新家連忙從保溫瓶裡倒了一杯水遞給她：“你看看，這麼熱的天，你跟著我們跑上跑下的……”
“魏奶奶，我沒事兒的，我也沒做啥，就是走走路，醫生都說了我要適當的運動，這樣對孩子有好處。”
“年年，你懷這麼大，是雙胞胎吧？”
年年……老太太的眼睛好厲害，一眼看穿。
“年年，你是個好姑娘，你有好福氣，這雙胞胎一定是來報恩的，你好，以後會越來越好。”
“多謝魏奶奶。”
年年喝了幾口水，環顧四周。
“魏奶奶，這兒臨時住著你們可能不習慣，建築公司那邊會盡快修好的，到時候搬進新家就好了。”
“習慣，習慣，有吃有住的，你們什麼都給我們考慮到了，我們都不知道該怎麼回報了。”
讓年年沒想到的是，魏家人的回報方式會這麼獨特。
“兩百斤的大米、一百斤黃豆、一百斤胡豆、還有這些冬瓜、南瓜都是魏家人送來的。”
老年食堂裡，負責人陳大姐一一給年年介紹。
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