公司註冊的具體流程，包括核名。準備章程。驗資。辦理營業執照等繁瑣事項，自然無需陸陽過問，全部交由徐立強協調專業的法務和代理機構去高效完成。
陸陽只需要在關鍵檔案上簽字即可。
而員工招聘，則是另一項需要立即啟動的工作。
在現階段，公司尚未有實體業務運營，首要任務是完成首個樞紐的規劃和建設。
因此，招聘的重點並非龐大的操作團隊，而是一批精幹的。負責物流園區前期規劃。工程設計。成本核算。政府報建以及建設管理的專業人員。
這批人是將藍圖落地為鋼筋水泥的關鍵，需要具備豐富的專案經驗。人數不需要多，但必須個個是能立刻投入戰鬥的“精兵”。
對於這批專業人才的面試篩選，陸陽自然不會。也不需要事必躬親。
他只需向徐立強明確了對崗位的核心能力要求。經驗年限和薪酬範圍，徐立強便會立即協調陽光投資自身成熟的人力資源部門，連同外部獵頭，啟動招募流程，並由公司法務部門協助完成合同與合規事宜。
陸陽的信任和放權，使得這套機制能夠高效運轉。
在徐立強的強力推動下，各項工作進展神速。
待到與周偉的錄用談判順利完成，周偉正式入職“鯤鵬物流”，出任副總經理時，這家新生的公司已經不再是空殼。
一個近五十人的。涵蓋了規劃。工程。成本。前期開發。基礎行政財務職能的初期核心團隊已經基本組建完畢，隨時可以投入工作。
周偉到任的第一天，陸陽在自己的辦公室親自接待了他，沒有過多的寒暄，直接下達了第一個，也是當前最緊迫的任務：
“周總，歡迎加入。你的第一個任務，是帶領團隊，在兩週內，拿出一份關於我們在首都建設的第一個智慧物流樞紐基地的建設方案。”
陸陽特意在建設方案前，用平緩但清晰的語調加了一個定語：“一份簡略的。”
看到周偉眼中一閃而過的疑問，陸陽淡然解釋道：
“我強調簡略，並非我們對方案本身的要求可以放鬆。恰恰相反，它需要清晰地勾勒出我們的核心定位。功能佈局。技術路徑。投資估算和預期效益，邏輯必須嚴密，資料要有支撐。”
他話鋒一轉，道出了真實意圖：“這份方案的首要用途，是用於我們接下來與潛在戰略投資人的初步接觸。我需要用它來快速驗證意向，敲定初步的投資合作框架。”
“在很多人看來，面對投資人，需要準備的資料往往比實際建設專案本身還要繁複詳盡，試圖用海量資訊打消對方一切疑慮。”
陸陽微微搖頭，語氣中帶著一種超然的自信：
“但我的做法不同。與投資人會面，我更傾向於將其視為一種雙向的戰略契合度審視。”
“這份簡略方案，就是一個引子，一個話題的起點。它足夠展示我們的思路。魄力和關鍵抓手。如果一位投資人僅僅因為方案不夠磚頭厚。細節未能窮盡，就選擇退縮或疑慮重重……”
他頓了頓，目光平靜而深邃：“那隻能說明，他或許並非能理解我們戰略節奏。願意承擔必要風險。與我們共同長跑的同道中人。緣分未到，強求無益。”
無論別人如何看待融資，對陸陽而言，他從未將拉攏或說服投資人視為核心挑戰。
或者說，他擁有足夠的。近乎絕對的自信。
在當今國內的投資圈，“陸陽”這個名字本身，就是最好的信用背書和最耀眼的價值標籤。
陸陽所謀劃的，並且親自下場操盤的重大專案，其本身就是一個強大的磁場。
他深信，只要訊息放出，無需他多費唇舌“路演”，諸多嗅覺敏銳。渴望搭乘順風車的頂級投資機構和實力派人物，自會蜂擁而至，仔細審視，並爭相希望登上這艘即將啟航的巨輪。
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