“好的，非常感謝張阿姨的理解和支援。我會讓沈弘毅儘快到崗，後續看看什麼時間方便讓他們兩個認識一下..”
陸陽的回應同樣得體，雙方在友好的氛圍中結束了這次高效的通話。
次日，陸陽將剛從規劃地塊現場風塵僕僕趕回的周偉叫到了自己酒店套房的會客室。
周偉穿著便於行動的休閒裝，鞋子上還沾著些許塵土，臉上帶著日曬的痕跡，但眼神明亮，精神專注。
“坐，周偉。分公司總經理的人選正式定了，沈弘毅，這兩天就會到任。”
陸陽沒有寒暄，開門見山。
周偉在側面的單人沙發上坐下，腰背挺直，聽到這個訊息，臉上沒有絲毫意外或波動，反而像是解決了一個預設的問題，神情更加沉穩。
他點了點頭，語氣坦然：“好的，陸總。我知道了。”
他對自己的定位有著極其清醒的認識。
他是陸陽麾下負責將戰略藍圖轉化為可執行技術方案和實體工程的首席建造師，他的價值在於攻克技術難關。確保工程品質。掌控建設節點。
他享受在圖紙。資料和工地上創造實體的過程，但對於長期處理分公司全面的行政。人事。財務。政府關係維繫等綜合性管理事務，他既非興趣所在，也深知這並非自己能發揮最大價值的領域。
陸陽引入沈弘毅，等於是為他卸下了一個不擅長卻又至關重要的包袱，讓他能更加心無旁騖地投入到自己最熱愛也最擅長的核心技術工作中去，為“鯤鵬物流”設計一個技術領先。運營高效的華東旗艦樞紐。
“有沈總在前面統籌全域性。處理對外協調，我們技術團隊就能更專注。更高效地完成建設任務。”
周偉的回答，體現了一種超越個人權位。純粹以專案成功為歸依的高度職業素養和全域性觀，這讓陸陽非常滿意。
“很好。你和沈弘毅，一個是專注對內的技術總負責人，一個是統籌對外的運營總負責人，角色清晰，優勢互補。”
“具體的工作介面劃分。資訊同步機制。聯席會議制度，你們兩人直接商議確定，拿出個簡潔有效的方案給我報備一下就行。”
“我只看最終的結果，我需要一個按時。保質。投資可控。且為未來高效運營打下堅實基礎的智慧化物流樞紐。”
陸陽明確了原則，給予了充分的授權。
“明白，陸總。團隊內部的思想工作我也會做好，確保大家理解並支援這項安排，全力配合沈總未來的工作。”
周偉鄭重承諾。
看到周偉如此通情達理。以大局為重，陸陽臉上露出了滿意的神色，微微頷首。
“沈弘毅預計週一正式入職。我會安排一個簡短的見面會，你們雙方可以深入交流一下，儘快把工作介面和協作流程敲定。”
“你的核心任務是帶領團隊，全力以赴完成中海樞紐的設計。選址論證和後續的建設技術支援。”
“一旦樞紐的設計方案穩定，主體建設進入按圖施工的軌道，你就可以視情況，逐步將現場技術管理的職責移交，帶領核心團隊撤回總部，籌備其他區域的樞紐拓展。”
“屆時，中海的長期運營重擔，就正式交給沈弘毅和他的團隊了。”
“是，陸總。保證完成任務！”
