陸陽聽到孫茂的回答，沒再多說，放下了電話。
辦公室裡安靜下來，陸陽靠在椅背上，腦子裡過了一遍自己的安排。
商業中心這件事，自然需要找一個負責人來操盤。
陸陽沒有打算對外招人。
一來，外面招來的人不瞭解他的做事風格，磨合起來費時間。
二來，他手上並不是沒有這類人才。
相反，貝殼房產那邊的趙晟和孫茂，都是帶過團隊。做過實體業務的人，幹商業中心管理運營這一塊，方向上是對口的。
在趙晟和孫茂之間，他猶豫了片刻，但很快就做出了決定，選了孫茂。
倒不是說他覺得孫茂的能力比趙晟更強。
論經驗。論穩重，趙晟顯然更老練一些，畢竟多吃了幾年飯，多經了幾回事。
但陸陽看問題從來不是隻看一個人的本事大小，他更看重的是一個人放在哪個位置上能發揮出最大的價值。
在陸陽心裡，商業中心以後確實會成為他手中一個重要的現金奶牛，穩定的租金收入。持續的客流。可預期的回報，這些都是實打實的好處。
但說實話，商業中心的價值再大，拿來跟貝殼房產比，分量還是差了一截。
貝殼房產是日後要在納斯達克上市的公司，是中國內地房產資訊網站的第一股，它的想象空間和資本市場上的估值，不是一個商業中心能比的。
哪怕商業中心一年能收幾個億的租金，在資本市場的眼裡，那也比不上一個平臺型公司的增長故事來得值錢。
正是出於這個考慮，陸陽才選了孫茂來負責商業中心，而把趙晟繼續留在貝殼房產挑大樑。
好鋼要用在刀刃上，趙晟是貝殼的頂樑柱，不能動。
還有就是年紀上的考量。
孫茂比趙晟年輕幾歲，年輕人嘛，精力更旺盛，也更能折騰。
商業中心這個專案從選址到設計到施工到招商，前前後後要跑的事情又多又雜，沒有一個能跑能衝的人頂著，容易拖成慢悠悠的老爺車。
孫茂那股子拼勁兒，放在這個專案上再合適不過。
另一邊，孫茂結束通話電話之後，整個人一下子沒了剛才接電話時的緊繃，但他也沒有再像之前那樣把腳翹回桌上。
他闆闆正正地坐在椅子上，身體前傾，手肘撐在桌面上，開始出神地思考起來。
想的自然是陸陽為什麼要見他。
作為貝殼房產首都分公司的負責人，孫茂跟陸陽見面的次數其實不算少。
但那些場合，大都是趙晟主導，他在旁邊聽著。配合著，偶爾輪到自己彙報的時候說幾句。
像今天這樣，陸陽親自打電話過來，單獨點名讓他去陽光投資辦公室，這種事他已經很久沒有經歷過了。
上一次陸陽直接找他辦事是什麼時候？
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