寧氏集團，人事部經理辦公室。
“經理，這是今天第三批辭職信了。”人事部專員小李，抱著一摞辭職信，放到經理辦公桌上。
人事部經理看著桌子上，越來越多的辭職信，臉色鐵青。
“怎麼回事？不是已經安撫過了嗎？怎麼還有這麼多人辭職？”小李無奈地嘆了口氣。
“經理，安撫沒用啊，傅氏集團的人一來，就把公司搞得烏煙瘴氣。誰受得了？”
“聽說，技術部那邊，整個團隊都辭職了。”人事部經理更是頭疼。
“技術部也走了？他們可是公司的核心部門！”
“這下糟了，收購工作組那邊，怎麼交代？”
傅氏集團收購工作組辦公室。
“李組長，不好了，寧氏集團這邊，離職的人越來越多了。”
組員小王，匆匆忙忙跑進辦公室，神色慌張。
收購工作組組長周何，皺著眉頭，放下手中的檔案。
“怎麼回事？不是說寧氏集團的員工，都很配合收購嗎？”小王焦急地解釋。
“配合是配合，但是人心散了啊。傅氏集團的那些政策，根本不得人心。”
“特別是那個徐副總裁，一來就指手畫腳，亂改制度，大家怨聲載道。”
周何臉色陰沉下來。
“這個徐之茹，真是成事不足敗事有餘！得趕緊想辦法穩住局面，不然收購就成空殼了。”
與此同時，在另一家茶館裡。
幾位寧氏集團的前高管，也秘密聚在了一起。
他們都是在寧氏集團工作多年的老員工，對公司有著深厚的感情。
“唉，真是沒想到，寧氏集團竟然會落到今天這個地步。”一位前副總監，搖頭嘆息。
“傅氏集團收購之後，簡直是一團糟。那個徐之茹，根本不懂管理，就知道瞎指揮。”
另一位前財務總監也說道：“財務也亂七八糟的，賬目對不上，報表也做不出來。”
“這樣下去，寧氏集團遲早要完，也不知道寧總現在怎麼樣了。”一位前市場部總監，擔憂地說道。
“寧總卸任之後，就沒訊息了，真不知道她去了哪裡。”
“要是寧總還在就好了，肯定不會讓公司變成這樣。”
“是啊，寧總的能力，我們都佩服。”
“可惜，現在說什麼都晚了。”
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