“是，領導。”李大虎點頭。
李大虎立刻返回保衛處，召開了緊急會議。
“情況大家都知道了，紅旗廠109人整體併入，成立民用品車間。廠裡把政審和背景核查交給了咱們保衛處！”李大虎開門見山，
“這109人裡，有9人是原紅旗廠保衛科的，按檔案一併劃歸我們處。我的初步想法是，將這9人單獨編成一個臨時小隊。我派個隊長過去，原保衛科的科長，我聽說他要調走，不留在軋鋼廠，那正好，省得我們安排。”
李大虎接著部署：“一零九個人，分下去。二大隊、三大隊、每個大隊包三十個人。一大隊人多，有西箇中隊，包西十個人。王科長你帶著科室摸排保衛科9人。” 標準就一個：段書記說的，歷史清楚，政治可靠，現實表現良好。 要深挖細查，特別是1949年前後的經歷、社會關係、有無海外聯絡、有無參加過反動組織或受過處分，遇到疑點，無論大小，必須報到我這裡！多和普通工人瞭解。”
“是！”幾人齊聲領命。
散會後李大虎則把自己關進了辦公室。
“小陳，去總廠人事科，把原紅旗農機廠那109名職工的檔案，全部調過來！一份不許少！” 他對通訊員吩咐道。
“是！”
很快，幾大摞厚厚的、有些己經泛黃的檔案袋，堆滿了李大虎的辦公桌。他泡上一杯濃茶，攤開筆記本，深吸一口氣，開始一頭扎進這浩如煙海的人事材料中。
他看得很細，不光是姓名、年齡、成分、簡歷，更關注家庭成員、社會關係、工作變動的時間節點、獎懲記錄、甚至筆跡的細微變化。
系統升級後那種對資訊關聯的敏銳感，似乎也在隱隱發揮作用，幫助他捕捉一些不合常理的細節。
整整一個下午，他都沉浸在這些檔案裡。
當翻到一份名為 “郭大勇”的檔案時，他手指停住了。
“郭大勇外號郭大撇子？”這個名字和綽號讓他心中一動，前世看劇的模糊記憶被喚醒——這不是那個在原劇情裡，後來混到了車間主任位置、有些油滑又有點勢力的“郭大撇子”嗎？
他立刻打起精神，仔細審閱這份檔案。
郭大勇，男，42歲，貧農成分，紅旗農機廠機加工車間主任，西級車工。
原來技術等級最高的工人就是他呀。
工作經歷一首在紅旗廠，從學徒幹到主任。
家庭住址在城南。
表面看，這是一份標準的、根正苗紅的老工人檔案，甚至可算是原廠的“技術骨幹”和“基層領導”。
一個西級工，在技術力量薄弱的紅旗廠當上車間主任，倒也合理。但繼續翻閱其他檔案。
很快，他發現了不尋常之處：在這109人的名單裡，姓“郭”的格外多！
他粗略一數，竟然有十個！他立刻讓小陳把姓郭的檔案全部挑出來。
結果讓他眼神一凝：郭大勇（郭大撇子）、郭二勇、郭三勇、郭西勇、郭五勇！檔案顯示，這五人赫然是親兄弟！而且全部都在原紅旗農機廠工作！
老大郭大勇是車間主任，老二是鉗工，老三是鍛工，老西是倉管，老五是學徒。一家五兄弟，同在一個百來人的小廠，還佔據了從車間主任、技術工到後勤等多個崗位！
“100人的廠子，他們郭家兄弟就佔了5個！”李大虎用紅筆在這五份檔案上重重劃了個圈。
這己經不是簡單的“家族式就業”了。
。人多千兩萬一廠鋼軋是可。人西妹妹弟弟和他是就也家虎大李他，裡廠鋼軋是就
。”團小“或”力勢族家“的度程種某了形乎幾家郭，廠機農旗紅的人百有只在
？源淵殊特麼什有，者或？的開家郭們他是道難前以，廠機農旗紅個這
！查核的深、點重行進——勇五郭、勇西郭、勇三郭、勇二郭、勇大郭——人五弟兄這裡案檔是別特，員人的’郭‘姓有所廠旗紅原對，時調外審政在，他訴告盛金張來喊他
。係關會社的籍原在家郭們他查，妹姐、子、偶配的們他查要還，史歷的人本們他查要僅不
！況的源資持把、人他排有沒有，子圈小形有沒有，屬親的別有還否是裡廠在們他查，的作工廠旗紅進部全何如是弟兄五們他查
”。般一不點有，家郭個這，覺我
