在這個關頭，孫主席又趁熱打鐵，將蘇瑜之前給他提的意見——關於廠裡生產力創新技術獎勵這一專案給提出來了
獎勵的等級一共分了五個等級。是按照給廠裡創造收益的大小來判斷的。
最小的等級是一些細微的改善意見，一經採納就是五分錢一條，都能買一斤粗糧了。中等的獎勵是關於如何提高生產效率方面的，直接提升工資等級。
最大的是發明新的織染方式，發現新的布料，直接獎勵一套六十平米的房子。
別看這些獎勵挺多，但是前提是在有成果的情況下。所以這個提議得到了廠委其他領導的同意，趁著春節前一天就給公佈出來了。
這事兒孫主席本來也是準備交給蘇瑜的。不過被蘇瑜婉拒了。
這可是她創收的一個部分啊。她自己搞這個，以後咋好意思拿錢呢。
所以她大義凜然，“廠裡建職工房的事情我也在協調，而且我現在手裡已經管著新的部門了，啥好事都被我給拿了，其他人咋辦。為了廠裡的和平，我覺得還是要給其他人一些機會。我看胡委員和張委員都是老工人了，這麼大的專案給他們是沒錯的。另外再安排廠委的互相監督，這樣一來就顯得孫主席您辦事大氣，也省得以後外人說咱們工會在獎勵上做手腳。”
聽到蘇瑜拒絕，孫主席也沒覺得詫異。畢竟蘇瑜就是這麼一個同志，是真心為廠裡想，為領導想，也願意給別的同志機會的。
也真是因為這個原因，所以他對蘇瑜是非常信任的。這樣的同志，什麼事情交給她，他都能放心。
孫主席笑呵呵道，“我這也是習慣了，事情交給你手裡，我這心裡才踏實。行吧，那就先給小張和小胡她們去辦，她們要是辦的不好，就還是給你做。”
蘇瑜立馬道，“我隨時準備為廠裡分憂解難。”
“對了，廠委那邊你有沒有什麼推薦的人？”孫主席道。上次蘇瑜推薦的田幹事，事實證明小田辦事確實還是很下苦功夫的。整天加班加點的守著，很上進啊。
“高幹事還不錯，人緣好，學歷高。而且還是高廠長的侄子。”
孫主席明白了，辦啥事兒都要把廠委給拉下水，這樣一來就能得到廠委的全心全意支援了。
“那就小高吧，老高那邊肯定巴不得同意的。”
這事情孫主席就交給了胡委員和張委員來做，另外廠委那邊也派了一個幹事，高幹事。
高幹事樂的牙不見眼的，端著茶杯就來找蘇瑜嘮嗑。
“蘇主任啊，我和你說，你這挑人的眼光真是沒話說的。”
蘇瑜笑著道，“不是我眼光好，是你平時辦事辦的大家有目共睹。要不然領導們也不能一致同意啊。”
這話說的高幹事心花怒放，“過獎了過獎了，當不起啊。哈哈哈哈。”
第二天春節，老蘇家全家人放假調休在家裡慶祝。
中午關起門來吃飯的時候，蘇瑜就開始給家裡人召開一年一度的獎勵大會。
“首先蘇大志同志平平庸庸的，但是比較遵從家裡的安排，為家裡增收了。所以獎勵一雙新鞋子。”
蘇瑜將從鞋廠買的一雙膠鞋拿了出來。
蘇大志熱淚盈眶的伸手。“謝謝姐！”這可是新鞋啊，平時買都不好買的。
“劉梅同志將家裡收拾的很乾淨，平時做事也很勤快。這一點是值得肯定的，獎勵一件外套。”
第一次收到過年獎勵，劉梅激動的臉都紅了。雙手接過。“姐，謝謝姐。我會努力的。”
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