“早什麼,上班夠累的了,休息好最重要。”她坐在桌邊,“人老了覺少,做點吃的而已,我不在,你和弘成怎麼解決我才不管。”
“他人呢?”
“出門了,他離得遠,我讓他帶了兩個餅。”
佳文便也不再耽擱,臨走前沒忘記說:“謝謝媽媽。”
楊建萍不知領沒領情,只揮手讓她快走。
許弘成坐了十幾分鍾地鐵,抵達公司時,工位上已經基本坐滿。他快速解決早飯,喝了半瓶熱水,參加完專案組的牽頭會便坐在電腦前幹活。
他所在的安達是本地知名大廠,老闆馮明浩從一個二手數碼店起家,四十五歲開始倒騰電子產品,十年不到,把一個瀕臨倒閉的破廠發展成為擁有上萬員工的高階裝置製造商。
許弘成是員工裡的萬分之一,五年的資歷說長不長,說短不短,王靖中午和他去食堂吃飯:“你是上班還是打坐,屁股上生釘不帶動彈的。”
“怎麼沒動。”
“是動了,去老李辦公室一次,廁所一次。”
許弘成皺眉。
“幹嘛,不是有意偷窺,我一抬頭正對你工位。”王靖問,“老李說的事你怎麼想?廣州分部,外派,我們在這兒勉強當個副手,過去不僅能自主招人,每月還多個五千。”
“我不想。”
“為什麼?”
“廣州當地招不到人嗎?要這裡派過去。”他估計不是溝通出了問題,總部對那邊不放心,就是專案本身不對勁。
王靖倒沒想那麼多:“但那邊招人,培訓適應什麼的成本也高,你看選用條件,對工齡和技術層級都有要求,過去大小是個領導。”
“你準備試試?”
“我看你,你去試肯定沒我的份,你不去我還真有這念頭。”
許弘成:“你去吧。”
“真的假的。別告訴我這是已婚男人的自覺。你的上進心呢?被溫柔鄉一磨就磨沒了,要把機會拱手相讓給我這個單身漢了?”
許弘成覺得他此刻的語氣很像姚佳文,但他受不了他的拽詞:“說人話。”
“你見色忘友。”
“還好不是忘義。”他吃完最後一口米線,“小劉那剛到了批板子,我去看看。”
“大哥,現在是午休時間。”
“他上午就叫我了。人兩天獨立做完了圖,等板子等了半個月,難免心急。”
“能跑成功嗎?”
“我看過圖,沒大問題。”許弘成很快離開。
許弘成沒把去廣州的事放在心上,回家便沒提起。佳文那邊則過了結賬期,不用加班,每天晚上陪楊建萍吃飯,幫忙洗碗,再各自回房。
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