《諸君證道》第227章 高效的執行力(1)

作者:凌風逸塵·7個月前

杭城企業家商業互動會帶來的喧囂與波瀾,隨著深夜的降臨漸漸平息。當君凡、蘇建偉和鄭大海一行人回到蘇家時,牆上的掛鐘指標已悄然滑過午夜十二點。

客廳裡,只留了一盞昏黃的壁燈。蘇雲熙蜷縮在沙發上,身上蓋著一條薄毯,電視裡還播放著夜間新聞,但她的小腦袋卻一點一點,顯然是在等待中不小心打起了瞌睡。

聽到開門和腳步聲,她一個激靈清醒過來,揉了揉惺忪的睡眼,看到父親他們回來,立刻站起身:“爸,姨父,君凡,你們回來了。”

她的目光快速掃過三人,當看到父親蘇建偉臉上帶著難得的、輕鬆的笑意,而那位一向對君凡頗有微詞的姨父鄭大海,此刻竟然也和君凡並肩而行,嘴裡還在說著什麼,臉上同樣掛著笑容時,蘇雲熙的表情變得有些驚愕和不自在。這……這氣氛怎麼跟她預想的不太一樣?

蘇建偉見女兒這麼晚還沒睡,心疼之餘又有些責怪:“雲熙,怎麼這麼晚了還不休息?不是說了不用等我們嗎?”他隨即想起安排,問道:“對了,給君凡準備的房間收拾好了吧?”

“嗯,收拾好了。”蘇雲熙點了點頭,指向弟弟蘇雲逸的房間,“他睡雲逸那間,床單被套都換新的了。”

還沒等蘇建偉再開口,鄭大海卻搶先一步,臉上堆著近乎諂媚的笑容,對君凡熱情地說道:“君凡啊,那你也早點休息,今天肯定累了。有什麼需要的,隨時告訴雲熙,千萬別客氣!”他頓了頓,又補充道:“明天,明天我們再找個時間,深入探討一些問題,向你請教請教!”

說完,他還特意轉向蘇雲熙,伸出大拇指,語氣誇張地讚道:“雲熙啊,好眼光!真是找了一個萬里挑一的好男朋友啊!姨父之前……咳咳,之前是有眼不識金鑲玉,你別往心裡去啊!”

蘇雲熙被鄭大海這突如其來的、一百八十度轉彎的態度弄得更加困惑,她微微蹙眉,看向君凡,用眼神詢問這到底是怎麼回事。

君凡感受到她的目光,只能無奈地攤了攤手,遞給她一個“稍後再說”的眼神。有些事,三言兩語解釋不清,而且由他來說,反而顯得炫耀。

旋即,眾人互道晚安,各自回房休息。深夜裡,蘇雲熙還是忍不住透過手機聊天,細細詢問今晚商業交流會的情況。君凡則避重就輕,只說了結識了一些杭城的企業家,氛圍不錯,對於魏軍的狼狽、馮國強的看重以及自己身份帶來的震撼效應,則一概略過。在他看來,這些事蘇建偉和鄭大海已經親身經歷,蘇雲熙也早知道他的背景,沒必要再重複強調,顯得刻意。

一夜無話。

第二日清晨,陽光透過窗戶灑進客廳。眾人圍坐在餐桌旁享用林月紅準備的豐盛早餐。氣氛比起昨天,明顯輕鬆和諧了許多。

剛放下碗筷,鄭大海就迫不及待地湊到君凡身邊的沙發上坐下,臉上掛著討好的笑容,開始滔滔不絕地講述他自己手頭正在進行的幾個工程專案,以及他對未來發展的“宏偉藍圖”。他言語間充滿了自信,甚至帶著幾分吹噓,顯然是想吸引君凡的興趣,看看有沒有合作甚至投資的可能性。

“君凡啊,你看我這個城西那塊地的開發計劃,前景絕對廣闊!還有那個物流中心的專案,現在電商這麼火,配套物流那就是躺著賺錢啊!你要是感興趣,我們可以詳細聊聊,資金方面……”鄭大海說得唾沫橫飛。

君凡安靜地聽著,直到鄭大海告一段落,他才放下手中的茶杯,語氣平和卻帶著不容置疑的打斷道:“‘姨父’,你的專案聽起來很有想法。不過,我這次來杭城,首要目的是想看看,能不能幫蘇叔叔解決一下他廠子裡遇到的實際困難。其他的事情,我們可以等以後有空了再慢慢暢談。”

這話說得委婉,但拒絕的意思卻表達得十分清晰。

鄭大海臉上的笑容瞬間僵硬了一下,他訕訕地摸了摸鼻子,意識到自己確實有些操之過急了。現在君凡的心思全在幫蘇建偉解決問題上,自己這時候拉著人家談投資,確實不合時宜,也容易惹人反感。他連忙順勢下坡:“啊,對對對!你看我,一聊起專案就停不下來。正事要緊,正事要緊!姐夫廠子的事是得優先解決。” 他想讓君凡投資的想法,暫時被按了下去。

一旁的蘇建偉看到鄭大海在君凡面前吃癟,心中雖然有些快意,但更多的是對君凡處事分寸的讚賞。他無奈地搖了搖頭,這個連襟,終究是改不了這急功近利的毛病。

見君凡主動將話題引回正軌,蘇建偉也收斂心神,開始詳細地向君凡闡述自己公司目前面臨的困境。他拿出了一些財務報表和市場分析資料,語氣沉重:

“君凡,不瞞你說,我這廠子,前面十幾二十年,靠著過硬的質量和信譽,效益一直不錯。但最近這幾年,問題越來越嚴重了。”

他指著資料上的資料,“你看,隨著整個行業技術的發展,外地、甚至本地的一些競爭對手,都引進了新的自動化生產線和更先進的工藝,他們的生產效率比我們高出一大截,成本卻比我們低,產品質量穩定性也更優。我們廠裡現在用的,還是很多年前的老裝置,工藝也落後了。”

他嘆了口氣,臉上滿是無奈和不捨:“最棘手的是人員問題。廠裡很多員工,都是跟著我幹了小半輩子的老師傅,手藝是沒得說,但對新裝置、新技術的接受和學習能力慢了些。他們大多都是家裡的頂樑柱,拖家帶口就指著這份工作。如果我們要引進新裝置,進行技術升級,很多原有的崗位必然會被最佳化掉,要麼轉崗培訓,要麼……可能就得裁員。”

蘇建偉揉了揉眉心:“而且,要引進新裝置、革新工藝,還需要對現有的廠房進行改造甚至擴建,這又是一大筆投入。現在市場競爭這麼激烈,利潤薄,廠子自身的流動資金根本不足以支撐這麼大規模的升級改造。可如果不升級,繼續守著老本,訂單隻會越來越少,遲早會被市場徹底淘汰。現在,就已經有點撐不住了,好幾個老客戶都被價格更低、交貨更快的對手搶走了。”

君凡認真地聽著,不時提出幾個關鍵問題,結合之前隱約聽到的鄭大海與蘇建偉爭吵時提到的“降低質量”、“剋扣員工”等關鍵詞,他心中對蘇建偉面臨的困境已經有了一個清晰全面的瞭解。

核心問題就在於:資金短缺制約了技術升級和裝置更新,而老舊的生產模式又導致了成本高企、競爭力下降,形成了一個惡性迴圈。同時,如何處理跟隨多年的老員工,既是現實的人力資源問題,也牽涉到蘇建偉個人的道義和情感。

瞭解清楚所有情況後,君凡沒有立刻給出空泛的承諾或建議。他對蘇建偉說道:“叔叔,您的情況我大致明白了。您稍等一下,我讓人根據您剛才說的情況,結合杭城本地的市場環境和政策,做一個初步的可行性分析和解決方案出來,我們再看具體如何操作。”

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