“按照您的要求，我們篩選了幾位在美國大型製造企業任職的德國籍高管。這位，克勞斯·施密特，前西門子美國分公司生產總監。這位，漢斯·韋伯，前博世北美區運營副總裁。還有這位……”
陳嘯翻開資料夾，一頁一頁看過去。履歷都很漂亮，名校畢業，大廠經歷，業績斐然。
但他看完後，合上資料夾，又推了回去。
“我想要的不是這些人。”
布朗愣了一下：“陳先生，他們都是頂尖人才，符合您所有硬性指標。”
“硬性指標是符合。”陳嘯打斷他，“但我要的不止是符合指標的人。”
他慢慢靠進椅背，看著布朗繼續道：“這些人，在大公司待了二十年，思維己經僵化了。他們現在只知道怎麼在現有體系裡做事。我要的是能在一片空白地面上蓋房子的人，而不是來給我搞裝修的。”
布朗沉默了幾秒。他猶豫了很久，才重新開啟公文包，翻了翻，從公文包的底層拿出了一份檔案。
“那這個人，您可以看看。”
陳嘯從他手中接過檔案，開始翻看起來。
第一頁是張照片，五十多歲的男人，國字臉，眼神很沉。名字叫卡爾·穆勒，德國人，在底特律一家大型機械製造公司幹了十五年，離職前是財務總監。
履歷很紮實，從基層財務做起，一路升到高管。參與過三次併購，主導過兩次成本重組，公司最困難的時候，是他幫著挺過來的。
最後陳嘯的目光落在了檔案的最後一頁。
那頁上寫著：1992年3月離職，原因是涉嫌財務欺詐，正在接受聯邦政府調查。
他抬起頭，疑惑的看著布朗。
布朗攤了攤手，無奈道：“陳先生，您說要能在一片空白上蓋房子的人。這個人，確實很會蓋房子。只不過他現在有點麻煩。”
陳嘯沒說話，把檔案合上，放進抽屜。
“這個人我需要觀察一下。”他說，“如果我決定聘用，你的費用我會照付。”
布朗點點頭，站起身。
送走獵頭後，陳嘯坐在椅子上，重新翻開那份檔案。
卡爾·穆勒。
財務欺詐。調查。官司。
這些詞湊在一起，足夠讓任何一個正經公司對他避之不及。
但陳嘯看的不是這些。
他看的是履歷裡那些細節，三次併購，兩次重組，在最困難的時候幫公司挺過來。
這意味著這個人懂兩件事：第一，能惹上官司，至少證明他懂得數字背後的東西。第二，經歷過公司的困難時期，這個人知道怎麼在爛攤子裡找到出路。
陳嘯想起老戴維那句話：你知道敬畏。卡爾·穆勒現在應該很懂得敬畏了。
他合上檔案，拿起電話撥通了陳磊的號碼。
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