寒淵開科的金榜如同一道驚雷，炸響了北境沉寂已久的官場。
三百名新科進士，如同三百顆充滿活力的種子，被蕭宸親手撒向寒淵的各個角落。
他們中，有七成是寒門子弟，更有四成來自工匠、軍士、醫者等以往被視為“賤籍”的階層。
如今，他們憑藉著真才實學，昂首挺胸，步入了權力的殿堂。
這三百名新科進士，並未象以往那樣，被授予虛銜或在京城觀政，而是被直接委以實職。
他們被派往最急需人才的縣鎮、工坊、軍營、屯田所，擔任縣令、縣丞、主簿、工坊主事、軍需官、屯田使等職務。
這些“寒淵系”的新官，大多出身貧寒，經歷過戰亂流離，深知民間疾苦，對蕭宸和寒淵政權有著發自內心的感激和忠誠。
他們沒有舊官僚的暮氣和圓滑，沒有世家子弟的傲慢和紈絝，只有一股“報效王爺、造福黎民”的沖天幹勁。
青河鎮新任縣令，是一名曾因家鄉遭災而淪為流民、後在寒淵學堂苦讀的寒門學子。
上任第一天，他便深入田間地頭，走訪農戶，瞭解水患和土地分配問題。
三日後，他便上書請求撥款，並親自帶領百姓，利用在學堂學到的水利知識，規劃、修建了一條長達十里的灌溉渠，解決了困擾青河鎮多年的春旱問題。百姓感激涕零，稱其為“青天老爺”。
蒙特內哥羅鎮礦冶司新任副主事，是一名曾在礦洞中九死一生、後被寒淵收留的老礦工之子，精通採礦和冶煉技術。
上任後，他大刀闊斧地改革了落後的採礦工藝，引入了寒淵工造司的新式通風、排水裝置，大幅提高了產量和安全性，礦工傷亡率下降了七成。
他還嚴厲整頓了礦霸和貪腐吏員，將剋扣的工錢發還給礦工，贏得了礦工們的衷心擁戴。
磐石營新任軍需官，是一名曾在邊軍中擔任文書、精通算術和管理的退伍老兵。
他建立了嚴格的軍需物資管理制度，杜絕了以往“跑冒滴漏”的陋習，將軍餉和物資按時、足額髮放到每一名士兵手中，並改善了軍營伙食。
士兵們士氣大振，訓練更加克苦。
這樣的例子，在寒淵各地彼彼皆是。新官們帶來的，不僅是能力和效率，更是一種清廉、務實、接地氣的新官場風氣。
“寒士登臺”，不可避免地衝擊了原有的權力結構。
寒淵的官僚體系中，依然存在著不少前朝遺留的舊吏、地方豪強、甚至暗中投靠的世家子弟。
他們習慣了尸位素餐、貪贓枉法、欺上瞞下，對這批“泥腿子”出身的新官，既輕視，又恐懼。
起初，他們試圖用“官場潛規則”來同化、排擠甚至陷害新官。
有的送上金銀美女，試圖拉攏腐蝕；有的故意設下圈套，製造難題；有的甚至暗中指使地痞流氓，進行人身威脅。
然而，他們低估了這批新官的意志和背景。
面對賄賂，新官們嚴詞拒絕，甚至當場拿下，送交刑曹司。
面對難題，他們依靠在寒淵學堂和講武堂學到的知識，以及背後強大的“格物院”、“工造司”的技術支援，一一破解。
面對威脅，寒淵的“鄉法所”和夜梟的“內衛司”如同天降神兵，將幕後黑手連根拔起，嚴懲不貸。
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