她深吸一口氣，強迫自己挺直背脊，按下內線電話。
“林薇，進來一下。”
門很快被推開，林薇步履匆匆地走了進來，手裡還拿著一個待簽字的資料夾。
“顏總。” 林薇走到辦公桌前站定。
“高揚經理已經決定離職。你跟進一下，配合他辦理離職手續。該給的補償，按照N+1的標準，不，按他能爭取到的最高標準給。儘快處理，今天之內，我要看到他的離職流程走完。”
“什麼？”
林薇猛地抬起頭，瞪大眼睛看著顏玉冰。
“顏總！您......您說高經理要離職？為什麼？這怎麼可能？嵐心專案現在正是最關鍵的時候，高經理是核心負責人，他......”
“這是戴明山的條件。” 顏玉冰打斷她，“嵐心酒店的專案，可以給我們。前提是，高揚必須離開玉華科技。我答應了。”
“戴明山的條件？”
“就因為他那個荒謬的、認為高經理對戴總監有想法的猜測？就要把我們公司最有能力、為這個專案付出最多的功臣趕走？顏總！這是卸磨殺驢！這是殺雞取卵啊！”
她也顧不得上下級的禮儀了，話衝口而出：
“高經理為了嵐心這個專案，帶著團隊熬了多少夜？上次戴董事長突然襲擊，要不是高經理硬頂著壓力，在電梯裡就把那麼專業的問題答得滴水不漏，我們早就出局了！”
“現在專案剛有點轉機，就因為他戴明山一句莫須有的猜忌，就要把最大功臣踢出去？這傳出去，以後還有誰敢為公司拼命？還有哪個有本事的人願意留在玉華？”
“顏總，這個條件我們不能答應！這根本不是商業合作，這是侮辱，是欺負人！我們可以再跟戴明山談，可以......”
“夠了！”
顏玉冰猛地一拍桌子，霍地站了起來。
“林薇！你是在質疑我的決定？還是在教我怎麼做總裁？”
那雙總是清冷的眼睛此刻燃燒著駭人的火焰，但火焰深處，是更深的焦灼和慌亂。
“你以為我不想留他？你以為我願意做這個決定？” 她的聲音拔高，帶著一種被逼到絕境的嘶啞，“戴明山把話撂那兒了！二選一！要專案，高揚走！要高揚，專案黃！三年上億的訂單，公司上下幾百號人眼巴巴盼著的突破，你告訴我怎麼選？”
“是，高揚有能力，有功勞！但商場就是這樣！有時候就是得做取捨！就是得有人犧牲！”
她喘了口氣，試圖讓聲音恢復平靜。
“銷售部經理空缺，讓王海先頂上。他是公司老人，穩重，能服眾。技術部那邊，李工可以多擔待。難道玉華科技離了高揚，就轉不動了？地球就不轉了？”
“林薇，我聘用你，是讓你來執行，來解決問題，不是讓你來質疑我的決策，更不是讓你來跟我講感情、談公平！”
這番話，與其說是在訓斥林薇，不如說是在說服她自己。
每一個字都擲地有聲，帶著不容置疑的專斷，卻也透著一股色厲內荏的虛弱。
林薇站在原地，聽著顏玉冰這番疾言厲色的“訓導”，一臉不加掩飾的失望。
“我一直以為，您和那些只看短期利益、過河拆橋的老闆不一樣。您有格局，有擔當，懂得珍惜和尊重真正做事的人。”
”。幹他著跟意願，他服都，員技的輕年些那裡司公。進推在力著頂人個一他是乎幾期前案專心嵐，的來下啃他是案專’鸞青‘。義有也，則原有，苦吃肯，事本真有他。售銷的馬拍鬚溜會只種那是不他理經高“
”？嗎單簡麼那理經售銷個一了走是僅僅這，得覺您。掉理清樣一工的了舊用像他把要就，’償補‘的謂所份一用，由理的謬荒個一麼這用在現您“
