“在傳播與影響力方面，我們將採取‘精準圈層引爆+大眾價值共鳴’的雙軌策略......”
高揚最後闡述了整合營銷和品牌提升計劃。
整個彙報過程，高揚的表現堪稱出色。
他不僅方案驚豔，表達也極具感染力，資料支撐紮實，風險預估和備選方案也考慮周詳。
彙報結束，高揚微微鞠躬：“我的彙報完畢。請各位評審指正。”
會議室裡出現了短暫的寂靜。
所有人似乎都還在消化剛才那套資訊量巨大、構想超前、但也明顯伴隨著高執行難度和不確定性的方案。
首先打破沉默的，是其中一位氣質儒雅的獨立董事。
“高副總監的方案，令人耳目一新，很多想法很有創意，也切合時代脈搏。不過......”
他話鋒一轉，“想法雖好，落地難度不小。‘跨界配對’如何確保嘉賓體驗愉快，而不是尷尬？‘移動思辨’如何控制話題深度和現場氛圍，避免冷場或爭論失控？”
問題直指核心，也是在場許多人心中的疑慮。
高揚早有準備，他從容應答。
他的回答條理清晰，考慮周全，顯示出了深入的思考。
但眾人還是有疑慮，畢竟這樣的新方案，以前從未有過。
支援聲和反對聲都有。
在所有評審都發表了或質疑、或支援、或觀望的意見後，Amy 表態。
她是運營總監，又是往屆比賽的主要策劃者，她的意見至關重要。
“我完全理解各位的顧慮。創新，必然伴隨風險。高揚的這份方案，確實大膽，甚至有些‘激進’。”
“過去的‘雲麓杯’很成功，很穩妥。但時代在變，客群在變，競爭的維度也在變。如果我們滿足於重複過去，那麼被超越只是時間問題。”
“高揚的這份方案，或許不完美，但它展現出的視野、格局、和對未來趨勢的把握，正是我們雲麓目前最需要補充的血液。我認為，我們應該給這樣的想法一個機會，去實踐，去創造可能。”
“我以運營部總監的身份，全力支援高揚的這份方案。並且，我願意為方案的核心環節和最終效果，承擔相應的管理責任。”
Amy 的力挺，讓高揚都感到驚訝。
她不僅表態支援，甚至不惜以自身責任擔保，這無疑給了方案極大的分量，也將其與她的個人威望和前途更緊密地繫結。
總經理看了看幾位董事，沉吟道：“看來分歧不小。這樣吧，按照慣例，我們進行投票。”
投票開始。
最後四票支援，三票明確反對，總經理和最後那位董事的態度不明。
所有人的目光，都聚焦在了總經理和那位尚未表態的董事身上。
