“你給我面試？”
顧長生平靜地重複了一遍這個詞語，
然後輕輕搖了搖頭，
臉上露出一絲職業性的。略帶遺憾的表情，
“嚴格來說，這還不算正式面試。你的‘業務能力’，我剛才透過你的行為舉止。外形條件。以及散發出的怨念波動，已經初步評估過了。”
他頓了頓，
目光落在裂口女那裂開的嘴巴和手中的大剪刀上，
語氣平直地開始點評：
“恐嚇手段過於單一，缺乏層次感。過度依賴外形衝擊帶來的瞬間恐懼，後續的心理壓迫和持續驚悚感營造不足。
流程僵化，只會‘借調味品’和‘亮剪刀’這兩招嗎？
根據我們地府‘驚悚體驗部’的《新晉員工基礎能力考核標準（試行版）》，初級員工的驚嚇值產出效率。手法多樣性。可持續工作能力，都有明確要求。
你目前的表現，離我們的初級考核線，還有一定距離。”
裂口女：“……？”
她臉上原本準備露出的。帶著惡意的嘲諷笑容，
徹底僵在了扭曲的嘴角邊。
業務能力？
評估？
考核標準？
初級員工？
這人到底在說什麼鬼東西？！
他是在……批評我的工作方式？
評價我嚇人的水平不夠格？
一股荒謬感和隱約的惱火開始在她混沌的怨念中滋生。
顧長生彷彿沒看到她的懵逼，
繼續用那種專業評估的口吻說道，目光還挑剔地掃過她手中那把有些鏽跡的剪刀，
以及她無意識伸出來的。帶著粘稠唾液的紫黑色長舌：
“而且，從職業素養角度來看，你的個人衛生習慣和武器保養意識，亟待改進。舌頭上的怨念殘留過多，會影響味覺感知，長期不清理，也容易滋生更汙穢的負面能量，降低‘驚嚇素材’的純淨度。至於這把剪刀……”
他微微蹙眉，像是看到了什麼不合格的工具：
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