李查德從公文包裡拿出一份檔案,推了過去:“我的客戶打算全資成立一家全新的藝人經紀公司,由你出任CEO,全權負責。起步年薪,一百萬。”
一百萬。
這個數字在2010年的娛樂圈經理人中,絕對是天花板級別。
但王天真只是瞥了一眼,眼中閃過一絲不屑。
“李總,你可能不太瞭解我的行情。”
“我去年在冰姐工作室拿到的年底分紅,就不止這個數。如果你的客戶覺得砸點錢就能讓我去給他們帶幾個歪瓜裂棗的新人,那今天這場談話可以結束了。”
她作勢要起身。
“外加經紀公司百分之十的期權。”
王天真動作一頓,沒接話,期權這種東西,對於初創公司來說,有時候一文不值。
“我的老闆交代過,如果你對錢和期權不感興趣,就給你看這個。”
李查德嘆了口氣,收起那份薪資合同,重新從包裡拿出一個黑色封皮的資料夾,遞到王天真面前。
“他說,你看完這個,如果還要走,他絕不強留。”
王天真狐疑地看了一眼李查德,伸手翻開資料夾。
首頁只有一行加粗的黑體字:
《關於開啟“大經紀人時代”及工業化造星戰略構想》
王天真眼皮一跳。
她翻開第二頁,目光掃過上面的文字,僅僅看了三行,她的呼吸便不自覺地放緩了。
“第一階段:藝人IP化與人設營銷。
摒棄傳統作品驅動模式,將藝人本身打造為核心產品。提取藝人性格特質放大,建立‘吃貨’、‘學霸’、‘老幹部’等標籤化人設,降低大眾認知門檻,形成粉絲黏性……”
“第二階段:流量變現與粉圈經濟。
建立後援會打榜機制,將粉絲從被動受眾轉化為資料勞工。透過接機、應援、控評形成資料繁榮,用資料倒逼品牌方買單,實現商業價值最大化……”
“第三階段:工業化造星流水線。
打通選秀、自制劇、自制綜藝閉環。公司掌握內容製作權,實現藝人內部消化與輸血,徹底擺脫外部資源依賴,讓平臺成為真正的造浪者……”
王天真越看越快,翻頁的手指甚至有些顫抖。
這份企劃書太對她的胃口了,不僅符合自己對未來的規劃,甚至裡面很多概念連自己都從來沒有想到過。
顛覆!
徹底顛覆現有的經紀模式!
把藝人從高高在上的“角兒”,變成流水線上可以批次生產的“商品”!
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