第110章 我這邊有點小意見，不知當講不當講
三天後，通明殿內。
關於第一項議題的學習終於落下帷幕。眾仙官紛紛放下手中用以記錄的玉簡，稍作活動久坐的仙軀，殿內響起一陣輕微的窸窣聲。
連續三日的學習，即便對於早已超凡脫俗的仙神而言，精神上也需稍作舒緩。
稍事休息後，端坐於玉帝寶座之下的紫微帝君，宣佈開始第二議題。
“審議吏部呈報的《天庭仙官職級並行管理試行方案（試行）》”
什麼話題最敏感？當然是涉及官職、品階的議題向來最為敏感。
紫微帝君話音未落，殿中已起了一陣低語。
“職級並行？這又是什麼新章程？莫不是要動現有的仙官編制？”
“難說。近來天庭吏部屢有動作，此番怕是又要收緊員額，精簡仙僚。”
“之前一點風聲都沒聽到啊！若是要裁撤冗員，我那小孫子剛提拔成副處長沒多久，豈不是要首當其衝？”
正當議論漸起時，太白金星穩步出列，手持玉簡，聲音清越，開始彙報。
太白金星不愧為文官之首，彙報極富條理與章法。他沒有急於解釋具體條款，而是高屋建瓴，先從宏觀背景切入，深刻闡述了當前天庭基層仙吏面臨的晉升困境，以及應對未來量劫對各類專業人才的迫切需求，隨後，他逐步深入到“職務”與“職級”並行的核心設計思路、具體的實施路徑以及配套的保障措施，最後將意義昇華至穩定仙官隊伍、激勵各方人才、提升天庭整體行政效能與應劫能力的戰略高度。
其言辭條理清晰，邏輯嚴密，深入淺出，將一項看似複雜抽象的制度創新，闡述得明白透徹，讓在場仙官都能迅速理解其核心要義。
蘇元靜坐一旁，聽到幾位同樣是來旁聽會議的同僚議論。
“金星這個方案，確實是老成謀國，思慮深遠啊。”
“對啊，老夫這把年紀，還去爭什麼副司長的實職，勞心勞力，簡直是自討苦吃。我回頭找找老領導，給我弄個清貴的職級掛著，待遇不少，逍遙自在，正好精研道法。”
“對啊，我那侄兒總算有盼頭了。那小子就知道埋頭修煉，讓他管點事兒比登天還難，這下好了，回頭給他謀個高階職級，家裡人面子裡子都有了！”
“我道侶也是，她當個管事的副處長，整天不是開會就是批條子，回家累得連打坐的力氣都沒有，修為都停滯幾百年了。要是能轉成清閒的職級，那才是正經神仙該過的日子！”
“要不怎麼說人家是文官之首呢？心眼子是多哈。”
果然，待太白金星彙報完畢，從容退回班列，殿內先是靜默一瞬，隨即爆發出一片熱烈而持久的掌聲，經久不息。
除了坐在前排的財部正神趙公明，微微蹙眉，嘀咕了一句：“老東西，不花自己錢就是不心疼。”之外，幾乎無人提出異議。
在一種近乎和諧的氣氛中，這項方案被迅速審議透過，並決議自即日起便在監察七司先行試點施行。
畢竟，該方案看起來惠及廣泛，並未觸動大多數人的現有利益，反而提供了一條新的晉升路徑和待遇保障。這種普惠性的改革，誰會拒絕呢？
更何況，在場諸位仙官，都是家大業大的，誰還沒有幾十上百個需要適當安排、提攜的後輩子侄或門人故舊？
殿內氣氛愈發融洽、輕鬆，連端坐上位的紫微帝君臉上都帶了些許笑意。
