眾人面面相覷，誰都沒想到蘇軟軟的開場白會是這樣。
小王醫生更是羞愧地低下了頭。
“但是，在做決定之前，我希望你們能先看看這份東西。”
眾人疑惑地打開了檔案袋。
裡面沒有加薪承諾，也沒有措辭嚴厲的警告。
第一頁，是一份為他們每個人量身定製的“職業發展規劃書”。
小王看著自己的那一份，手都開始發抖。上面清清楚楚地寫著：
“王景輝醫生，未來三年發展規劃：第一年，作為核心成員，參與組建國際友好醫院燒傷整形外科，並擔任副主任。第二年，獨立帶領團隊，完成至少兩項省級科研專案，並在國家級醫學期刊上發表論文。第三年，醫院將全額資助，公派前往德國海德堡大學附屬醫院燒傷中心，進修學習……”
規劃的最後，是蘇軟軟的親筆簽名和醫院的紅色公章。
這不是畫大餅，這是一份沉甸甸的承諾！
還沒等他們從震撼中回過神來，蘇軟軟又拿出了第二份檔案。
“這是醫院的股權激勵計劃草案。”她的聲音不大，卻讓整個會議室落針可聞，“在座的各位，都是醫院的創始元老。從今天起，所有留下的人，都將根據貢獻度，無償獲贈醫院百分之零點一到百分之一不等的原始股份。”
原始股份！
郭老闆的眼珠子都快瞪出來了！他知道這意味著什麼！這意味著，他們不再是打工的，而是真正的主人！
蘇軟-軟看著眾人那一張張寫滿震驚的臉，緩緩站起身。
“路怎麼選，在你們自己。想清楚了，明天早上給我答覆。散會。”
說完，她就和陸北崢一起，頭也不回地離開了會議室。
會議室裡，留下面面相覷的眾人，和桌上那兩份足以改變他們一生的檔案。
第二天一早，小王和另外兩個年輕醫生，將辭職信放在了蘇軟軟的辦公桌上。
“蘇主任，對不起……”小王不敢看蘇軟軟的眼睛。
蘇軟軟只是點了點頭，在他們的辭職信上籤了字。
“祝你們前程似錦。”
一週後。
周姐的電話響了，是小王打來的，聲音裡帶著哭腔。
“周姐……我們被騙了！那個亞洲健康管理中心，就是個空殼子！ promised的裝置一臺都沒有，實驗室比咱們醫院的儲藏室還破！他們根本不是要做研究，是讓我們去給那些香港來的富婆推銷什麼‘羊胎素’、‘不老針’！我們就是個賣藥的！”
“我們想回來……周姐，你幫我們跟蘇主任求求情……”
周姐拿著電話，看向了蘇軟-軟。
蘇軟軟搖了搖頭，沒有說話。
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